Žiar nad Hronom 31. júla (TASR) Do organizačnej zmeny k 1. augustu tohto roka v ZSNP, a. s., Žiar nad Hronom zaradili 578 zamestnancov. Podľa predbežných údajov z nich odišlo k tomuto dátumu dohodou 420.
Ostatní zamestnanci našli uplatnenie na iných pracoviskách spoločnosti, alebo odídu po uplynutí výpovednej lehoty. Veľká časť prepustených je zo závodu Strojal, ktorý by už v budúcnosti nemal existovať ako súčasť ZSNP, a. s.
Terajšie druhé tohtoročné hromadné prepúšťanie v ZSNP súvisí s novou organizačnou štruktúrou. Realizáciou organizačnej zmeny pokračuje nevyhnutný proces reštrukturalizácie, ktorý sa začal po privatizácii tejto spoločnosti vlani v novembri. Cieľom zmeny podľa podpredsedu Predstavenstva ZSNP Jozefa Špirku nie je iba zníženie prezamestnanosti, ale zefektívnenie všetkých činností. Doterajší pomer počtu THP k počtu výrobných zamestnancov je v žiarskej firme v porovnaní s inými výrobnými spoločnosťami neúnosný. Z celkového počtu takmer 2 000 zamestnancov ZSNP tvoria 31,4 %, pričom štandardný stav sa pohybuje na úrovni 20 %. Za takéhoto stavu vytvorená pridaná hodnota nestačí pokryť osobné náklady, ktoré vlani dosiahli 900 miliónov Sk. Pritom priemerný mesačný zárobok na jedného zamestnanca bol 18 561 Sk.
Zámerom ozdravných opatrení v ZSNP je dosiahnuť finančnú stabilizáciu a zvýšenie efektívnosti hospodárenia v spoločnosti. Zároveň umožnia vytvárať zdroje na ďalší rozvoj a rozširovanie výrobných kapacít v hlavných podnikateľských aktivitách, ktorými sú výroba a predaj hliníkových odliatkov a profilov.
Opatrenia nebudú mať podľa generálneho riaditeľa ZSNP Jozefa Pittnera vplyv na plnenie zákaziek firmy.
