BRATISLAVA 18. februára (SITA) - Medzi najviac spomínané pracovné miesta, pri ktorých je nedostatočný záujem zo strany evidovaných nezamestnaných, sa objavujú pozície krajčírok, šičiek, predavačiek, čašníkov či obchodných zástupcov. Ako na stredajšom seminári uviedol štátny tajomník Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR (MPSVR) Miroslav Beblavý, medzi hlavné dôvody zaradili zástupcovia dotazovaných územných úradov nízke ohodnotenie, vysoké pracovné náklady a zmennosť.
Cieľom reformy sociálneho systému bolo podľa Beblavého "otvoriť nožnice" medzi príjmom v prípade nezamestnanosti a v prípade práce za minimálnu mzdu. "Ministerstvo prezentovalo snahu otvoriť ich na obe strany," Beblavý. U niektorých skupín nezamestnaných sa znížila dávka, na druhej strane sa zvýšila minimálna mzda a zamestnaní si môžu znížiť odvody či dostať daňový bonus. "Pomer minimálnej mzdy k priemernej mzde je najvyšší za posledných desať rokov," povedal Beblavý. Ako dodal, doteraz sa mnohým ľuďom neoplatilo pracovať, MPSVR však zvýšilo odmenu za prácu a znížilo odmenu za neprácu.
Ďalším problémom je podľa Beblavého fakt, že nezamestnaní nie vždy disponujú zručnosťami na prácu v novej ekonomike. Grantová schéma Európskeho sociálneho fondu, ktorá odštartovala 1. februára, vyčlenila takmer 500 mil. Sk na projekty úradov práce na rekvalifikáciu nezamestnaných.
Produktivita práce na pracovníka je v ČR aj v SR podľa štátneho tajomníka rovnaká. Rozdiel v životnej úrovni podľa neho spôsobuje fakt, že v ČR je menšia nezamestnanosť. "Snahou ministerstva je preto dostať viac ľudí do práce," skonštatoval Beblavý.
