ácej krajiny. Spoločnosť Motorola sa už niekoľko rokov zaoberá výchovou vrcholových pracovníkov. Talentovaným potenciálnym kandidátom umožňuje získať nové vedomosti v programe manažérskeho rozvoja Cadre 2000 Plus.
Programu sa zúčastňujú vybraní odborníci z mobilne prudko sa rozvíjajúcich krajín. Účastníci pôsobia na viacerých oddeleniach spoločnosti Motorola priamo v USA a v pobočkách po celom svete, kde získavajú nové vedomosti o produktoch, službách a podnikovej kultúre spoločnosti. Súčasne sú im v rámci priameho kontaktu s vrcholovým vedením spoločnosti prezentované vízie, základné poslanie a história spoločnosti.

Program Cadre 2000 Plus zahŕňa:

· intenzívny trojtýždňový úvod o firemných hodnotách, kultúre, multikulturálnych aspektoch (crossculture training), víziách a iniciatívach. Účastník má už počas tohto obdobia možnosť stretávať sa priamo s vrcholovými manažérmi spoločnosti.
· 13- až 18-mesačný tréningový program, počas ktorého je účastník v 6-mesačných cykloch zaradený do rôznych tímov v rámci pobočiek spoločnosti Motorola po celom svete. V tíme reálne pracuje, je zodpovedný za zverené úlohy a za svoju prácu je ohodnocovaný.
· funkčný tréning v troch alebo viacerých oblastiach: obchod, marketing, systémové inžinierstvo, riadenie ľudí, rozvoj a plánovanie produktov, manažment značky, projektový manažment, previazaný pravidelnými týždňovými skupinovými sústredeniami v celkovom rozsahu 296 hodín, zameranými na intenzívne vzdelávanie v oblasti všeobecných manažérskych vedomostí a zručností aj za účasti vrcholového manažmentu firmy.
· konečné umiestnenie vo firemnej štruktúre pobočky spoločnosti Motorola v domácej krajine účastníka

Program Cadre 2000 Plus tak umožňuje vychovávať a rozmiestňovať v organizačnej štruktúre spoločnosti perspektívnych a talentovaných manažérov a tým významne vplývať na ďalší rozvoj a hospodárske výsledky Motoroly. Absolventi týchto programov prinášajú do pobočiek v domácej krajine okrem odbornosti aj znalosti podnikovej kultúry a tzv. osobný networking (sieť kontaktov), ktorý im potom umožňuje efektívnejšie realizovať úlohy na mieste ich pôsobiska. Už aj na Slovensku máme úspešného absolventa programu Cadre 2000 Plus. Je ním Roman Korbačka, ktorý dnes pracuje priamo v slovenskej pobočke spoločnosti Motorola.