Podľa nového systému platí od tohto roku firma svojmu zamestnancovi prvých desať dní práceneschopnosti. "Hneď sme pocítili, že je omnoho menej ľudí na PN. Vlani sme mávali mesačne na PN aj tridsať ľudí, teraz možno päť. A boli aj chrípkové obdobia, ale ľudia si radšej vzali dovolenku," hovorí zamestnankyňa finančnej inštitúcie, ktorá pracuje so mzdami.
Predtým si ľudia brali dovolenku namiesto PN najmä preto, aby nedostali na výplatu oveľa menej. Vtedy im PN vyplácal štát, dnes je to zamestnávateľ. "Predpokladám, že zamestnávatelia si viac sledujú, kto často vynecháva vinou PN. Nikto sa nikomu nevyhráža, ale zamestnanci sú opatrnejší," hovorí mzdárka.
Podľa nej si berú dovolenky počas choroby najmä mladí bezdetní a starší ľudia. Zamestnanci, ktorí majú deti, idú viac na PN, pretože dovolenku potrebujú počas letných prázdnin.
Nižšia mzda počas PN sa netýka všetkých. Ústavní činitelia, napríklad poslanci, majú nárok na riadny plat aj počas choroby. V zákone sa pri platoch poslancov píše, že plat dostanú najdlhšie šesť mesiacov. Čiže pol roka môže byť poslanec chorý a stále mu ide riadny plat, okrem paušálnych náhrad.
(rf)
Ako si nárokovať náhradu príjmu
* Nárok na náhradu príjmu si zamestnanec uplatňuje tak, že zamestnávateľovi predloží potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti.
* Zamestnanec je povinný počas péenky dodržiavať liečebný režim určený lekárom. To, či to tak naozaj je, môže zamestnávateľ kontrolovať. Zákon hovorí, že zamestnávateľ má právo vykonať kontrolu "v obydlí zamestnanca s jeho súhlasom alebo na mieste, kde je predpoklad, že sa (zamestnanec) dočasne zdržiava".
(joč)Porovnanie výplaty pri dovolenke a PN
| Hrubá mzda | Čistá mzda pri 2-týždňovej PN | Čistá mzda pri 2-týždňovej dovolenke |
| 15 000 | 9 461 | 11 802 |
| 30 000 | 16 877 | 22 434 |
Ide o porovnanie v modelovom príklade, podľa ktorého by bol zamestnanec so mzdou 15-tisíc a iný zamestnanec so mzdou 30-tisíc od 3. mája do 16. mája tohto roka buď na dovolenke, alebo na PN. V prípade PN sa počíta 14 kalendárnych dní, v prípade dovolenky 10 pracovných dní.
Čistá mzda pri dovolenke môže byť ešte vyššia, ak by dostal zamestnanec v predchádzajúcom štvrťroku odmenu vo výške celého platu. Potom by výplata za mesiac s dvojtýždňovou dovolenkou vyzerala takto:
| Hrubý príjem | Čistý príjem |
| 15 000 | 13 579 |
| 30 000 | 26 146 |
