Korene európskeho personálneho poradenstva siahajú do USA, kde sa po druhej svetovej vojne z tzv. Recruitment Agencies stali mimoriadne prosperujúce spoločnosti. Jedným z prvých ľudí, ktorí prišli na myšlienku ponúkať výber špičkových manažérov cestou rešeršov a osobným oslovením ako službu nazývanú Executive Search, bol Henry Wardwell Howell. V roku 1951 sa tento bývalý konzultant spoločnosti McKinsey osamostatnil a začal pôsobiť v New Yorku pod menom Ward Howell. Postupne sa pridávali ďalší - v roku 1953 vznikla v Chicagu spoločnosť Heidrick & Struggles, v roku 1956 sa osamostatnil Spencer Stuart. V roku 1969 založil Lester Korn a Richard Ferry spoločnosť Korn Ferry International, ktorá dlhé roky viedla prvú ligu svetového headhuntingu napriek tomu, že v čase jej vzniku už mnohé americké Executive Search spoločnosti rozhadzovali svoje siete aj na európskom kontinente. Služba Executive Search sa zo Severnej Ameriky postupne preniesla do západnej Európy, kde najmä v sedemdesiatych rokoch minulého storočia vznikol celý rad personálnoporadenských spoločností, ktoré sa špecificky zameriavali práve na túto oblasť. Vplyvom mohutného prílevu amerických investícií taktovku európskeho personálneho poradenstva v tom čase držalo v rukách Rakúsko, v ktorom predvídaví Rakúšania ako napríklad Jean-François Jenewein či Helmut Neumann v správnom čase pochopili budúcnosť tohto typu biznisu v trhovom prostredí. To, že stavili na správnu kartu, potvrdzuje súčasný úspech nimi založených spoločností nielen v západných krajinách, ale aj v štátoch strednej a východnej Európy vrátane Slovenska, kam začali veľmi intenzívne prenikať po roku 1989.

REBRÍČEK GLOBÁLNYCH SEARCH FIRIEM

Poradie Názov spoločnosti Počet kancelárií