Berlín 12.marca (TASR) - Cesta k zníženiu nezamestnanosti skrátením pracovného týždňa na 35 hodín by bola podľa prezidenta Nemeckej priemyselnej a obchodnej komory (Deutsche Industrie- und Handelstag - DIHT) Ludwiga Gerga Brauna, ktorý je vo funkcii od polovice februára, mylná. Krajina sa podľa neho musí vrátiť najmenej k 40-hodinovému pracovnému týždňu! "Znovu musíme viac pracovať," povedal L. G. Braun.
Všetci sociálni partneri v Nemecku sa budú musieť touto témou zaoberať. Rovnako bude podľa neho treba riešiť aj problém, že pri celkovom počte asi 4 milióny nezamestnaných je v krajine takmer 1,5 milióna neobsadených pracovných miest.
Podľa L. G. Brauna je rozumné, ak sa chce riešiť znižovanie nezamestnanosti rozdelením práce na viacerých uchádzačov o ňu, pričom sa starším pracovníkom povoľuje znižovanie pracovného úväzku, prípadne idú skôr do dôchodku. Ľudí 55- až 58-ročných nemožno vytesniť z pracovného procesu. Mali by pracovať a byť kvalifikovaní. Súvisí to však aj s ich mentalitou, lebo starší ľudia nechcú absolvovať preškoľovania a akoby nechceli pochopiť, že aj ako skúsení pracovníci sa čo-to musia podučiť.
Aby sa v Nemecku dosiahli podmienky na znižovanie nezamestnanosti, na to treba podľa Brauna dosiahnuť náležitú dynamiku rastu ekonomiky. Iba tá vedie k rastu zamestnanosti, a nie to, že si niekto želá viac zamestnaných. V Nemecku treba vyrábať viac konkurencieschopných produktov. Keď je ich výroba pripravená, treba nasadiť najmodernejšiu techniku - a viac pracovať.
Informoval o tom dnes nemecký denník Die Welt.
* jns gl
