Wiesbaden 23. decembra (TASR) - Zamestnanci v Nemecku musia stále viac pracovať na zmeny. Podiel práce na zmeny sa od roku 1993 zvýšil z 10 na 15,5 %, oznámil to dnes nemecký spolkový štatistický úrad vo Wiesbadene. Tento trend je však badateľný v celej Európe. Vo väčšine krajín je práca na zmeny viac zastúpená medzi mužmi. Vo Fínsku a Švédsku však každá štvrtá žena pracuje na zmeny, medzi mužmi každý piaty.
Najviac vzrástol počet pracovníkov na zmeny za posledných desať rokov v Portugalsku a Grécku, kde došlo strojnásobeniu ich počtu. Naproti tomu v Dánsku sa tento počet znížil zo 7,6 % na 3,8 %. Dánsko má v rámci Európy najnižší počet ľudí pracujúcich v zmenovej prevádzke.
V nových členských krajinách Európskej únie je podiel ľudí pracujúcich na zmeny veľmi vysoký. Lídrom v tejto oblasti je Poľsko, kde až 36,9 % zamestnancov pracuje na zmeny, nasleduje ho Slovinsko 31,7-% podielom a Česká republika s 29,4-%. Dôvodom takéhoto stavu je silne zastúpený priemysel s nepretržitými prevádzkami v týchto krajinách. Informovala o tom DPA.
