j holdingovej spoločnosti sa vytvoria dcérske spoločnosti so 100-percentnou majetkovou účasťou materskej spoločnosti, ktorých činnosť bude postavená na striktných princípoch rentability a efektívnosti. Pre agentúru SITA to povedal generálny riaditeľ OTF Anton Grobarčík. Podľa slov A. Grobarčíka má OTF v súčasnosti finančné ťažkosti pre vysokú úverovú zaťaženosť spoločnosti. Vytvorením dcérskych spoločností vzniknú podľa A. Grobarčíka nové firmy bez záväzkov. Na druhej strane ostanú materskej firme všetky záväzky terajšej akciovej spoločnosti, ktorá ich potvrdí voči každému veriteľovi. "Ako ďalší krok budeme rokovať s veriteľmi o reštrukturalizácii splátok záväzkov," poznamenal A. Grobarčík. Ako generálny riaditeľ OTF povedal, reštrukturalizácia má vytvoriť podmienky pre získanie finančných zdrojov na oživenie činnosti firmy. Na otázku, či sa OTF uchádza o revitalizáciu, A. Grobarčík odpovedal, že sa v súčasnosti dopracováva revitalizačný projekt v zmysle novej organizačnej štruktúry spoločnosti holdingového typu. V súvislosti s potenciálnym prepustením 300 zamestnancov v kmeňovom stave, kde patria napríklad matky na materskej dovolenke, A. Grobarčík uviedol, že títo zamestnanci ostávajú aj naďalej v kmeňovom stave spoločnosti. "Po uplynutí obdobia, počas ktorého sú títo zamestnanci chránení zákonom, budeme situáciu riešiť. Dovtedy sa môžu prejaviť pozitívne efekty reštrukturalizácie, teda je možné, že nielenže ich neprepustíme, ale budeme prijímať aj nových pracovníkov," povedal A. Grobarčík. Ako protipól prepúšťania zamestnancov A. Grobarčík zdôraznil, že OTF vytvára aj nové pracovné príležitosti. "Za posledné dva mesiace sme zamestnali 130 nových pracovníkov. Našim zamestnancom, ktorým hrozí prepustenie sme ponúkli prácu v oblasti autoelektroniky, pričom o tieto miesta neprejavili záujem. Preto sme boli nútení zamestnať nezamestnaných evidovaných na okresnom úrade práce," dodal A. Grobarčík. Podľa generálneho riaditeľa OTF udržiavať v podniku prezamestnanosť je naďalej neúnosné. Podnik v súčasnosti zamestnáva 2800 pracovníkov, pričom kvôli prezamestnanosti vyplatila spoločnosť za posledných šesť rokov na mzdách 700 mil. Sk navyše. Za minulý rok dosiahla OTF stratu 360 mil. Sk.