Súčasná koalícia poprela kupónovú privatizáciu. Tvrdí, že v privatizácii by mali dostať väčší priestor zamestnanci. Z približne dvesto podnikov, ktorých predaj schválilo Prezídium Fondu národného majetku SR (FNM SR), je len niekoľko podnikov, ktoré boli predané tzv. zamestnaneckým akciovým spoločnostiam. Prečo takzvaným? Určite preto, lebo radoví zamestnanci v týchto spoločnostiach majú menší podiel ako manažéri. Prezídium FNM SR chce zrejme niektorých úspešných manažérov odmeniť za technologickú konkurencieschopnosť, nedobytné úvery a neschopnosť predať produkciu na zahraničných trhoch. Ak by bol v našich podnikoch iný manažment, vyzeralo by to vari ináč. Dôkazom toho je takmer desať miliárd klasifikovaných úverov v bankovom sektore, teda úverov, ktorých návratnosť pre naše banky je viac ako problematická. Napriek všetkému naši manažéri chcú privatizovať a privatizujú. Ich záujmy sa skrývajú za názov zamestnanecká akciová spoločnosť, hoci by si zaslúžila prívlastok manažérska. Vznikajú na základe jednoduchej schémy. Manažéri dajú dokopy jeden milión, zaregistrujú spoločnosť. Predseda predstavenstva tzv. zamestnaneckej akciovej spoločnosti je súčasne predsedom predstavenstva akciovej spoločnosti, ktorej akcie chcú dostať manažéri pod kontrolu. Je to napriek tomu, že podľa Obchodného zákonníka u nás platí zákaz konkurencie. Konkrétne o ňom hovorí paragraf 196. Podľa ustanovení tohto paragrafu člen predstavenstva nesmie vo vlastnom mene alebo na vlastný účet uzavierať obchody, ktoré súvisia s podnikateľskou činnosťou spoločnosti. Člen predstavenstva má podľa Obchodného zákonníka zakázané sprostredkúvať pre iné osoby obchody spoločnosti a zúčastňovať sa na podnikaní inej spoločnosti ako spoločník. Čo je však podstatné, člen predstavenstva nesmie vykonávať činnosť člena štatutárneho alebo iného orgánu inej právnickej osoby s podobným predmetom podnikania. Manažér teda zrejme nemôže byť predsedom predstavenstva vo vlastnej spoločnosti alebo v tej, ktorá sa chystá túto spoločnosť privatizovať. Problematické sú aj iné stránky tejto manažérskoprivatizačnej schizofrénie. Pre koho vlastne pracuje riaditeľ hypotetickej akciovej spoločnosti? Pre vlastnú spoločnosť alebo pre zamestnaneckú akciovú spoločnosť? Má ho platiť za tie hodiny výkonu, v ktorých sa venuje privatizácii, zamestnanecká akciová spoločnosť alebo spoločnosť, ktorú chce privatizovať? Na Slovensku je možné všetko, aj obchodná prax, ktorá sa prieči ustanoveniam zákona.