iska ostali na správcovi konkurznej podstaty, je aj urovnanie pracovnoprávnych náležitostí voči zamestnancom. Odbory pripravujú podkladové materiály k uplatneniu ich nárokov, ktoré predložia Krajskému súdu v Žiline. Časť zamestnancov, ktorých sa už hromadné prepúštanie dotklo, dostala zatiaľ iba určité percento odstupného, mnohí dokonca vôbec nič. Momentálne je v evidenčnom stave OTF, a. s., ešte 150 pracovníkov a 280 žien na materskej dovolenke. Otázkou napríklad ostáva, čo s matkami, ktoré by sa mali o pár mesiacov, prípadne o dva roky vrátiť. Predseda odborovej organizácie Miroslav Slosiar v tejto súvislosti povedal, že nesúhlasí s návrhom správcu konkurznej podstaty a počet ľudí, ktorí by sa mali podieľať na likvidačných úkonoch, teda ostať ešte nejaký čas v práci, považuje za nedostatočný. Za nutný označil citlivý výber prípad od prípadu, keďže značné percento ľudí je v sťaženej sociálnej situácii. Čo sa týka samotnej výrobnej činnosti presunutej do spoločnosti Holding, ktorá zamestnáva 1850 ľudí, konštatoval, že svojím potenciálom je schopná zabezpečiť výrobu aj servis. Navyše rozhodujúcim spôsobom ovplyvňuje zamestnanosť v tamojšej časti Oravy.