m Ako chcete zabrániť krachu dôchodkového systému?

"Súčasný systém je neudržateľný. Máme však víziu nového, trojpilierového systému sociálneho poistenia, ktorý je taký istý ako vo vyspelých krajinách. Pôvodne sme odhadovali, že prechod na nový systém rozložíme do troch rokov, keď budeme postupne zavádzať jednotlivé opatrenia. Vzhľadom na vývoj v Sociálnej poisťovni sa však ukazuje, že väčšina z týchto reforiem sa bude musieť urobiť už v roku 2000."

m O aké opatrenia ide?

"Nebudem to konkretizovať. Chceme ich najprv prerokovať s opozíciou a so sociálnymi partnermi a nechceme im to predkladať ako hotový projekt. Máme však návrhy na 10 opatrení, ktoré ovplyvnia tak výdavky, ako aj príjmy Sociálnej poisťovne. A sú tam aj opatrenia na vnútorné úspory v tejto inštitúcii."

m Uvažuje sa o zúžení rozsahu, respektíve preorganizovaní súčasného systému poskytovania rôznych typov dôchodkov?

"To je tiež jedna z vecí, o ktorých chceme hovoriť."

m Myslíte si, že nájdete podporu aj pre zvyšovanie veku odchodu do dôchodku?

"Čísla nepustia. Demografický vývoj nám ukazuje, že je to nevyhnutné. Tvrdiť niečo iné by bolo čistým populizmom. Priestor tu existuje najmä u žien, ktoré sa dožívajú priemerne 76 rokov, no do dôchodku idú ako 54-ročné. Aj z osobnej skúsenosti viem, že päťdesiatročné ženy sú ešte v plnej sile, sú veľmi skúsené a na rozdiel od mladších majú dokonca výhodu, že nie sú viazané malými deťmi. Preto bude treba s predlžovaním veku odchodu do dôchodku začať u žien."

DUŠAN DEVÁN