Ženy sú schopnejšie, spoľahlivejšie, lepšie rozumejú svojim podriadeným a sú oveľa veľkorysejšie. Stručne povedané - sú najlepšie riaditeľky a ak muži chcú s nimi udržať krok, mali by sa začať učiť od svojich kolegýň ako na to. Vyplýva to z najnovšieho prieskumu, o ktorom informoval britský denník Guardian. Výsledky ankety medzi tisíckou stredných a vysokých riadiacich pracovníkov mužského i ženského pohlavia v Británii sú formálnou obžalobou neschopnosti mužov pôsobiť dnes v riadiacej funkcii. Väčšina opýtaných vyjadrila presvedčenie, že ženy majú otvorenejšie názory a sú rozvážnejšie. Rovnaký počet opýtaných si naopak myslí, že muži ako riaditelia sú egocentrickejší a častejšie si prisvoja zásluhy za prácu, ktorú nevykonali. Vyše 61 percent opýtaných uviedlo, že muži nie sú lepšími šéfmi ako ženy. Riaditeľky využívajú svoj čas efektívnejšie, čo mnohí z respondentov pripisujú tomu, že majú prax z vedenia domácnosti a rodiny. Časopis Management Today, ktorý prieskum objednal, v tejto súvislosti píše, že po rokoch, keď základným predpokladom pre riadiacu funkciu bolo typicky mužské správanie, sa modelovými príkladmi ideálneho šéfa stávajú ženy. Výsledky britského prieskumu sa zhodujú s anketou, ktorú robili v USA, kde mnohých šéfov - mužov podriadení oboch pohlaví hodnotili ako posadnutých samými sebou a autokratických. Ženy ďaleko predstihli silnejšie pohlavie v hodnotení tímovej práce a komunikácii s podriadenými. „Ak chcú byť muži v práci úspešní, musia sa viac správať ako ženy. Biznis by si mal zvyknúť na fakt, že tzv. ženské schopnosti sú životne dôležité na prilákanie a udržanie dobrých zamestnancov. V minulosti, ak sa chcela žena stať riaditeľkou, musela si osvojiť tzv. mužské správanie. Zdá sa, že dnes je to presne naopak,“ hovorí Rufus Olins, vydavateľ časopisu Management Today. (TASR)