ľov. Jej postavenie nie je na Slovensku ojedinelé. Načierno pracuje až 160 000 ľudí a drvivú väčšinu z nich tvoria evidovaní nezamestnaní. Ide najmä o slovenských občanov, podiel cudzincov pracujúcich načierno na našom území je podľa generálneho riaditeľa sekcie práce ministerstva práce a sociálnych vecí Petra Rusiňáka minimálny. Práca načierno výrazne poškodzuje štát únikmi odvodov do sociálnych a poistných fondov a neoprávneným čerpaním sociálnych dávok. Preťažené úrady práce nemajú kapacity na rozsiahlejšie a prísnejšie kontroly u zamestnávateľov. Konať sa rozhodlo ministerstvo práce a sociálnych vecí v súčinnosti s okresnými úradmi práce, živnostenskými úradmi, políciou a daňovými úradmi. V októbri už robili kontroly v okresoch Bardejov, Levice a Nitra a pripravujú ich v ďalších. Z predbežných výsledkov vyplynulo, že najväčšími zamestnávateľmi načierno sú poľnohospodárske družstvá a stavebné firmy. Ministerstvo práce navrhuje niekoľko právnych úprav, ktoré by zamedzili práci načierno, ako je zrušenie dohôd o pracovnej činnosti a o vykonaní práce či povinnosť nahlásiť zamestnanie úradu práce okamžite po nástupe doň, nie až do siedmich dní. Zamestnávateľ sa využívaním práce načierno vystavuje finančnej pokute, živnostník môže dokonca prísť o svoju licenciu. Pristihnutého zamestnanca vyradia z evidencie úradu práce a príde o podporu v nezamestnanosti. Zrušením možnosti práce na dohodu by sa skomplikoval život takým ľuďom, ako je Iveta a jej zamestnávatelia. Podľa posledných štatistík Národného úradu práce je na Slovensku evidovaných takmer 500 000 nezamestnaných.