tovne pod plánovanou záštitou ministra hospodárstva SR Ľubomíra Haracha.
Konferencia je tak ako po minulé roky určená najmä personálnym manažérom, pracovníkom útvarov riadenia ľudských zdrojov a vrcholovým manažérom. Už tradičným cieľom konferencie je prezentácia najnovších poznatkov a inovatívnych riešení v procese riadenia ľudských zdrojov. Aj keď tohtoročná konferencia bude nová v tom, že to budú vlastne konferencie hneď dve.
Prvá programová línia pod názvom Vízie úspešných je určená vrcholovým manažérom a špičkovým personálnym manažérom z kľúčových firiem pôsobiacich na slovenskom trhu a je zameraná na prezentáciu vízií a príležitostí, ktoré ponúkajú nové prístupy, globalizácia trhu pracovnej sily, nové technológie, ale zároveň aj humanizácia manažmentu ľudských zdrojov.
Druhá programová línia pod názvom Vademecum úspešných je určená najmä výkonným pracovníkom útvarov riadenia ľudských zdrojov a akcentuje tvorbu a aktualizáciu úspešných procesov riadenia ľudských zdrojov na Slovensku vrátane legislatívnych zmien vyplývajúcich z prijatia nového Zákonníka práce, systémy, motivačné a hodnotiace systémy, využívanie sociálneho fondu, ochranu osobných údajov zamestnancov a pod.
Programy obidvoch línií sú stavané modulárne a umožňujú každému účastníkovi ľubovoľne si vyskladať program konferencie podľa vlastného záujmu.
Organizátori konferencie pripravujú pre očakávaných približne 170 účastníkov v obidvoch programových líniách aj tieto témy:
- Emocionálna inteligencia manažérov
- Etika v personálnej práci
- Knowledge manažment
- E-learning
- Firemná komunikácia a strategické ciele
- Výkonová firemná kultúra
- Audit manažérskeho potenciálu
- Kompetencie v riadení ľudských zdrojov
- Trendy v riadení multikulturálnych spoločností
- Kreatívny manažment
- Outplacement
- Multimédiá vo vzdelávaní
- Zmeny motivácie vrcholových manažérov
- Ochrana osobných údajov v personálnych databázových systémoch
- Zmeny v pracovnom práve a pod.
Na konferencii vystúpia so svojimi príspevkami okrem iných Dr. Marián Kubeš, PhD., Doc. Branislav Kalina, PhD. Ing. František Mika, Doc. Vladimír Hlavenka, Hana Řezáčová a Alen Douglas.
Konferencia sa ešte viac ako po iné roky orientuje na prípravu personálnych manažérov v nových podmienkach globalizácie trhu pracovnej sily a zmenu postojov a postupov v riadení ľudských zdrojov spojenú s prípravou Slovenska na vstup do Európskej únie.
Na odborný program konferencie bezprostredne nadväzujú v dňoch 21. – 22. marca 2002 Národné dni kariéry 2002, ktoré organizuje AIESEC Slovensko opäť pod odbornou garanciou Management Partners Group. Program podujatí je vzájomne úzko prepojený a je koncipovaný a časovo skoordinovaný tak, aby sa záujemcovia mohli zúčastniť na obidvoch podujatiach bez časových kolízií.
Sprievodným neformálnym programom konferencie bude takisto už tradičná Párty personalistov, na ktorej tento rok vystúpia Daniel Hůlka, Marie Rotrová, Katarína Hasprová a Elena Vacvalová a je určená všetkým účastníkom konferencie a ďalším významným hosťom zo spoločenského a hospodárskeho života Slovenska.
Veľmi dôstojnou súčasťou konferencie bude opätovne aj prezentácia projektov nominovaných na udelenie Ceny za najlepší projekt v oblasti riadenia ľudských zdrojov na Slovensku v roku 2001 pod názvom HR Oscar.
Rozhodovať o nej budú svojim hlasovaním všetci účastníci konferencie, pretože každý účastník bude zároveň porotcom. Aj na stránkach denníka Sme budú v najbližších dňoch zverejnené podrobné súťažné podmienky pre všetkých záujemcov, ktorí sa chcú do súťaže zapojiť, spolu s bližšími informáciami o programe konferencie, ktorý bude zároveň formou pozvánky posielaný v najbližších dňoch pravdepodobným záujemcom.
