viacerých pilierov, zlepšený výber a správu sociálnych príspevkov a posilnenie kapacít Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Sociálnej poisťovne (SP) a Národného úradu práce. Peniaze sa budú uvoľňovať postupne počas päťročného obdobia do 31. decembra 2007.

Projekt bude mať priamy vplyv na 2,1 milióna zamestnancov a takmer pol milióna nezamestnaných prostredníctvom rozvoja inkasného systému so zosobnenými záznamami o príspevkoch. Program predpokladá, že zamestnanci budú prispievať do dôchodkového systému a dôchodky vzrastú tak, že v konečnom dôsledku bude mať väčšina súčasných zamestnancov primeraný dôchodok.

Celý projekt sociálneho zabezpečenia sa skladá z troch hlavných zložiek - inštitucionálne posilnenie, založenie jednotného systému výberu príspevkov a vývoj databázy klientov a ďalších informačných systémov. V ich rámci sa predpokladá najmä vytvorenie modernej infraštruktúry na spracovanie obojsmerných finančných tokov v rámci sociálnej poisťovne a úradu práce. Mal by sa tak zjednodušiť proces prihlasovania a deklarácií súvisiacich s platbami, zavedie sa elektronická evidencia veľkých platcov a databáza klientov. (sita)