raz za 7 kalendárnych dní

• ten, kto sa zúčastňuje na
• vzdelávaní a príprave na trh práce, ktoré mu zabezpečil úrad, alebo ktoré si zabezpečil sám
• príprave na začatie vykonávania alebo prevádzkovania samostatnej zárobkovej činnosti
• absolventskej praxi
• aktivačnej činnosti
• projektoch a programoch, ktoré realizuje ústredie práce, úrad práce či právnická alebo fyzická osoba, ktorá za peniaze sprostredkúva zamestnanie, alebo
• odborných poradenských službách a na projektoch a programoch, ktoré realizuje dodávateľ takýchto služieb (keď tie služby úrad práce zabezpečuje prostredníctvom niekoho).

raz za mesiac

Od toho, kto sa na vzdelávaní a príprave pre trh práce zúčastňuje dlhšie ako 2 mesiace, sa mesačné hlásenie vyžaduje len v posledných 2 mesiacoch vzdelávania a prípravy.

ostatní raz za 14 kalendárnych dní

Ten, kto predloží potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti, nemusí v jej čase úrad navštevovať.

Žena, ktorá predloží doklad o predpokladanom termíne pôrodu, nemusí úrad navštevovať od začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu a 6 týždňov po pôrode.

Ako preukázať záujem o prácu

Jednou z povinností evidovaného nezamestnaného je aktívne si hľadať zamestnanie a preukazovať to úradu práce.

Že si zamestnanie hľadal osobne, preukazuje potvrdením zamestnávateľa, ktorého s týmto cieľom navštívil. No stále nemôže ísť o jedného a toho istého zamestnávateľa. Ďalšie potvrdenie od neho je možné opäť predložiť až po jednom mesiaci.

Žiadosť o prijatie do pracovného pomeru je rozumné zamestnávateľovi priniesť v dvoch exemplároch. Jeden tam uchádzač nechá, druhý si dá potvrdiť a vezme so sebou. Inak totiž nemá ako doložiť, že si zamestnanie hľadal.

Žiadosť, ktorú nejakému zamestnávateľovi nezamestnaný podal osobne, úrad uzná len vtedy, ak v nej bude dátum prevzatia a podpis osoby oprávnenej na jej prevzatie.

Požiadať o prijatie do zamestnania možno aj poštou alebo elektronickou poštou. Preukázať to treba poštovým podacím lístkom alebo odoslaním žiadosti e-mailom.

Aktívne formy osobného vyhľadávania zamestnania

• adresná žiadosť o prijatie do pracovného pomeru na základe preukázateľne vyhľadaného voľného pracovného miesta v informačných, poradenských alebo sprostredkovateľských systémoch o pracovných príležitostiach
• doklad o preukázaní osobného hľadania zamestnania u nejakého zamestnávateľa ("Potvrdenie o hľadaní zamestnania pre účely ÚPSVaR")
• potvrdenie tzv. živnostenského úradu o prevzatí žiadosti o živnostenské oprávnenie a o tom, kedy to urobil
• preukázateľné konanie vo veci začatia poskytovania osobnej asistencie,
• preukázateľné konanie vo veci začatia poskytovania pracovnej asistencie
• žiadosť o sprostredkovanie zamestnania predložená alebo zaslaná právnickej alebo fyzickej osobe, ktorá to robí za peniaze, alebo
• žiadosť o prijatie do zamestnania predložená alebo zaslaná agentúre dočasného zamestnávania.

Kedy môžu niekoho opäť zaevidovať

Ak niekoho z evidencie nezamestnaných vyradia preto, že vyšlo najavo, že

• pracuje bez toho, aby bol v pracovnom pomere alebo obdobnom pracovnom vzťahu (nelegálna práca)
• nastúpil do zamestnania
• nedodržal disponibilitu bez vážnych dôvodov
• nespolupracuje s úradom (odmietne preňho vhodné zamestnanie, nezahlási sa v určenom čase a tak ďalej), alebo
• mu v cudzine povolili zamestnať sa zaevidovať ho môžu po 3 mesiacoch od vyradenia.

To platí aj vtedy, ak niekoho z evidencie nezamestnaných vyradia na vlastnú žiadosť.