Bratislava 19. júna (TASR) Vyše polovica Slovákov uvažuje viac alebo menej intenzívne o zmene zamestnania, ale málokedy tento krok naozaj uskutočnia. Uvedené výsledky vyplynuli z kvantitatívneho prieskumu, ktorý realizovala prieskumná agentúra ACRC pre Accor Services Slovakia, s. r. o., Bratislava.
Viac ako 58 % z reprezentatívnej vzorky 606 respondentov rozmýšľa často alebo občas o zmene zamestnania a takmer 3 % z nich sú rozhodnuté zmeniť ho. Nikdy o zmene zamestnania neuvažuje 39 % zamestnancov. Menej ako 4 roky na svojej pozícii pracuje 45 % opýtaných, 4 až 10 rokov 28 % respondentov a 27 % opýtaných nemenilo zamestnanie 10 a viac rokov. Z uvedených výsledkov podľa ACRC vyplýva, že časť Slovákov iba premýšľa o zmene zamestnania, nikdy ju však nezrealizuje.
Najviac, až 52 % nespokojných zamestnancov uvádzalo v prieskume, ktorý sa uskutočnil v 2. polroku 2005, ako hlavný dôvod nespokojnosti nedostatočné finančné a nefinančné ohodnotenie. Nespokojnosť takmer 16 % zamestnancov pramení z pracovnej vyťaženosti. Vzťahy nadriadený/podriadený sú dôvodom nespokojnosti u 13 % uvedených respondentov a každému desiatemu prekáža neseriózne správanie nadriadených. Nízku možnosť sebarealizácie uvádza ako dôvod nespokojnosti 9 % zamestnancov.
Spoločnosť Accor Services sa zaoberá vývojom a predajom produktov, ktoré sa používajú ako nepeňažné benefity hlavne pre zamestnancov, a to na stravovanie, zdravotnícku starostlivosť, rekreáciu, dovolenku či podporu zdravého životného štýlu. Accor Services má v oblasti služieb pre spoločnosti a verejné inštitúcie 45-% podiel na svetovom trhu.
TASR informoval Raluca Benko z Accor Services Slovakia.
