Práca cez internet nie sú len inzeráty

nie je žiadnou nezvyčajnou udalosťou. Dobré je však byť

pripravený na podobné okolnosti a pomôcť si, ako sa dá.

Napríklad aj prostredníctvom internetu,

ktorý pridáva k hľadaniu práce rýchlosť i flexibilnosť.

Statické inzeráty prestávajú byť v kurze

Vhodné pracovné príležitosti sa dajú hľadať rôznymi spôsobmi. Teoreticky si stačí kúpiť inzertné noviny alebo špecializovanú prílohu s pracovnými ponukami a vyhľadať si vhodnú ponuku. Podobný spôsob hľadania práce je však dosť neefektívny, pretože rozsah akýchkoľvek novín je obmedzený a navyše sa v inzerátoch ťažšie hľadá. Ak vhodnú ponuku nenájdeme, neostáva nám nič iné, len čakať na ďalšie číslo.

Klasická tlačená inzercia je stále cenným spôsobom hľadania práce najmä pre tých, čo majú obmedzené možnosti dostať sa k internetu. No spôsob hľadania "on-line" väčšinu zo spomínaných bariér hravo odbúral.

Či už sa obrátime na internetové stránky inzertných novín, alebo časopisov, alebo sa spoľahneme na špecializované stránky na hľadanie práce. Tie sa venujú pracovným ponukám na plný úväzok.

Ponuky sa dajú ušiť na mieru

Väčšina známych slovenských portálov, ktoré poskytujú priestor pre pracovné ponuky, je veľmi podobná. Líšia sa v rôznych službách navyše a najmä počtom pracovných ponúk. Najväčšie portály ako napríklad Profesia.sk alebo Práca.sk publikujú denne desiatky ponúk v rôznych kategóriách. Ľahšie si tak vyberú aj tí, ktorí sa by sa chceli uplatniť v menej zvyčajnej oblasti.

Popri oveľa rozsiahlejšej ponuke pracovných príležitostí oceníme, že už nejde len o statické inzeráty. Dnes je už dobrým zvykom, že každá stránka ponúka vyhľadávanie alebo triedenie ponúk do jednotlivých kategórií. Prípadne obe možnosti súčasne.

Na stránke Práca.sk máme možnosť vyhľadávať pracovné ponuky podľa druhu zamerania - napríklad administratíva, marketing alebo trebárs žurnalistika a médiá. Potom je tu ešte kategória Rýchle vyhľadávanie, kde určujeme pracovnú oblasť a región, kde by sme si chceli prácu nájsť alebo aspoň odkiaľ pochádza firma ponúkajúca prácu.

V prípade, že nám rýchle vyhľadávanie nestačí, môžeme ho rozšíriť alebo skôr usmerniť správnym smerom cez rozšírené vyhľadávanie. Vtedy si vo formulároch klikneme na požadovanú pracovnú oblasť, miesto práce, druh pracovného pomeru, ale aj na stupeň vzdelania, ktoré budúci zamestnávateľ požaduje od kandidáta na navrhovanú pracovnú pozíciu.

Nahradí krúžkovanie

a pomocné papieriky

Ak máme trochu šťastia, nájdeme práve tie ponuky, ktoré nám vyhovujú. Vyhľadávanie je pritom rýchlejšie než krúžkovanie vhodných inzerátov v novinách a vypisovanie ponúk. Navyše, otvára sa priestor pre prácu doma i za hranicami alebo len na brigádu. Všetko sa dá nájsť na jednom mieste alebo pri prehliadaní niekoľkých stránok.

Inzerát sa dá hneď vytlačiť na tlačiarni. Ponuku tlače hľadajme v menu niekde na stránke - je k dispozícii na prevažnej väčšine stránok. Ak náhodou podobnú možnosť nenájdeme, netreba si ešte zúfať a zháňať písacie potreby. Obsah stránky s kontaktnými údajmi, požiadavkami na zamestnanca, typom práce, sa dá vytlačiť aj priamo cez internetový

prehliadač.

Registráciou získame navyše aj agenta

V prípade, že nám nestačí len prehliadanie pracovných ponúk, môžeme prejsť do útoku. Moderné stránky ponúkajú i možnosti, ako vyhľadávanie zefektívniť - hľadať môžeme aj vtedy, keď sa na stránke práve nenachádzame.

Hľadať za vás môžu takzvaní agenti alebo inak pomenovaní vyhľadávači pracovných ponúk. Agent vyžaduje registráciu (zadáva sa prihlasovacie meno, heslo a naša e-mailová adresa na zasielanie ponúk). Prípadne sa ešte môžeme stretnúť s pojmom mailing list. Nejde opäť o nič iné ako o obežník s aktuálnymi ponukami, ktoré sa zasielajú do našich elektronických poštových schránok. Agenti šetria náš čas tým, že nemusíme stále chodiť po stránkach, ale čítame len nové ponuky, ktoré nám pošlú.

Ďalší spôsob ofenzívy

Do ofenzívy s cieľom zohnať vhodnú prácu môžeme prejsť aj tým, že si podáme inzerát alebo zaradíme svoje údaje do databázy. Naše údaje v podobe životopisu si môžu nalistovať firmy,

ktoré hľadajú nových zamestnancov. Ide však len o registrované spoločnosti, ktoré sú prevere-né agentúrou, čo stránku spravuje. Zväčša ide o veľkých partnerov ako napríklad nadnárodné korporácie.

Životopis obsahuje údaje o vzdelaní, doterajších pracovných skúsenostiach alebo zručnostiach. Citlivé osobné kontaktné údaje môžu byť minimalizované, na požiadanie ich môžete poslať napríklad e-mailom. Ak si ich neželáte zverejniť, nemusíte ich vo svojich všeobecných materiáloch uvádzať vôbec.

Všetky tieto i ďalšie rozšírené možnosti, napríklad aj zaraďovanie ponúk medzi zaujímavé a podobne, sa nám na stránkach otvárajú až po registrácii. V opačnom prípade sa musíme spoľahnúť len na všeobecne dostupné pracovné ponuky a vyhľadávanie.

Poradca za vatikánsku

Cennou a bezplatnou pridanou hodnotou popredných stránok s pracovnými ponukami alebo brigádami je poradca. Poskytne vám napríklad návod, ako správne napísať životopis, ako vybaviť pracovné povolenie. Niekedy je na stránke prítomná aj právna poradňa.

V tomto bode sa stránky od seba najviac odlišujú. Veľmi slušnú pridanú hodnotu ponúkajú Profesia.sk, CV-Online.sk alebo EURES.sk, ktorý prináša podrobnejšie informácie o práci v Európskej únii.

MARTIN KOVÁČ

Vybrané stránky

s pracovnými ponukami

Profesia www.profesia.sk

Práca www.praca.sk

Avízo www.avizo.sk

Job Pilot www.jobpilot.sk

Moja Práca www.mojapraca.sk

Ponuka Práce www.ponukaprace.com

CV-Online www.cvo.sk

Ponuky www.ponuky.sk

Job Server www.jobserver.sk