BRATISLAVA – „Keď bude treba, pôjdeme aj do štrajku,“ odznelo na včerajšom stretnutí zamestnancov STV so zástupcami odborov. Predsedníčka závodného výboru odborov STV Gabriela Goliášová však dúfa, že k tomu najhoršiemu, teda k štrajku nedôjde: „Ústredný riaditeľ prisľúbil, že sa v pondelok stretneme a dohodneme sa.“

Dôvodom nespokojnosti zamestnancov STV je mzdový systém, ale aj nedostatok komunikácie vedenia so zamestnancami. V STV začal od 1. januára platiť nový mzdový systém, na základe rozhodnutia ústredného riaditeľa Milana Materáka. Podľa Goliášovej je toto rozhodnutie riaditeľa nezákonné: „Zákon, ako aj kolektívna zmluva ukladajú, že mzdový systém nemôže vyjsť bez kolektívneho vyjednávania zástupcov zamestnancov s vedením. No žiadne vyjednávanie neprebehlo,“ vysvetľuje príčinu nespokojnosti Goliášová.

Podľa nej zmätok prináša aj nový organizačný systém, platný od nového roku. „Nie všetci vedia, kto je ich nadriadený, teda kto ich bude hodnotiť a podľa čoho,“ dodáva Goliášová.

Zaujímavosťou nového mzdového systému je to, že vôbec nehovorí o platoch riadiacich pracovníkov STV – manažérov. Spomína len pohyblivú časť mzdy, ktorá sa dohodne vo výške od 20 do 100 percent pevnej mzdy manažéra. Medzi zamestnancami sa hovorí, že dosahujú takmer stotisícové sumy.

Podľa mnohých zamestnancov je príčinou napätej atmosféry aj chýbajúca komunikácia zamestnancov s vedením. Ústredný riaditeľ sa naposledy so svojimi zamestnancami stretol pred pol rokom 12. júla minulého roku. „Písomne sme ho žiadali o ďalšie stretnutie, kde by informoval o rozvojovom projekte a iných veciach. Prisľúbil, že stretnutie bude do 15. novembra, no doteraz nebolo,“ povedala Goliášová.

(hr)