/* */

Konzultačná spoločnosť Libellius pôsobí na slovenskom trhu od roku 2005. S pribúdajúcimi úspechmi a expanzívnymi cieľmi rozširuje svoj tím o ďalších kvalitných konzultantov. O prebiehajúcom nábore a bližších špecifikáciách sa rozprávame s generálnym riaditeľom firmy, Martinom Chinorackým. Čím sa Vaša spoločnosť zaoberá?

„Hlavné aktivity spoločnosti Libellius sú orientované na podporu manažmentu našich klientov, a to prostredníctvom konzultačnej a tréningovej činnosti. Sme odborníci na oblasť riadenia firiem, ich marketing a predaj. V spolupráci s klientmi uplatňujeme prístup rodinného lekára. Snažíme sa do hĺbky pochopiť v akej situácii je náš klient a aké sú jeho potreby zlepšenia. Našou úlohou je analyzovať, pomáhať, motivovať, podporovať a smerovať manažment i zamestnancov k vyššej efektivite a výkonnosti.

Môžete nám vašu prácu priblížiť?

„Realizované konzultačné projekty môžeme rozdeliť do viacerých fáz. Našou snahou je v úvode definovať, popísať a pochopiť situáciu, v akej sa klient nachádza. Úlohou konzultantov je vypracovať audit organizácie, zameraný na riadenie firmy, marketingu alebo predaja. Tento slúži ako podklad pre ďalšie fázy, teda samotný projekt zmeny.

Firemnou univerzitou rozumieme rozvoj a tréning pracovníkov. Podobne ako u konzultačných projektov sa špecializujeme na rozvoj vrcholových manažérov, pracovníkov marketingu a predaja."

V tomto období posilňujete tím. Akú pozíciu obsadzujete?

„Áno, v súčasnosti hľadáme vhodných kandidátov na pozíciu Sales Development Consultant."

Aké predpoklady musí spĺňať uchádzač o miesto konzultanta?

„Práca konzultanta je náročná, vyžaduje neustálu prácu na sebe a ambíciu stať sa špecialistom na riadenie firiem. Pracovnou náplňou je realizácia a predaj, či už konzultačných alebo tréningových projektov. Od nových konzultantov očakávame skúsenosti s riadením obchodného alebo marketingového tímu, odhodlanie k intenzívnej práci na sebe, schopnosť pracovať v tíme a cieľovú orientáciu. Veľmi dôležitým predpokladom k úspechu na tejto pozícii je dobrý vzťah k ľudom, úcta a skromnosť."

Čo má naopak očakávať úspešný kandidát od novej práce?

„Ide o rozmanitú prácu, ktorá vyžaduje značnú koncentráciu. Splnenie potrieb našich klientov vyžaduje veľkú flexibilitu pri realizácii projektov. V úvodnom období sa snažíme zapojiť konzultantov do nášho systému intenzívneho rozvoja a prípravy na ich prácu. Samozrejme, rýchlosť ich zapracovania záleží na ich predchádzajúcej praxi. Následne ich začleňujeme do projektových tímov, kde ich hlavnou úlohou je podporiť projekt a odborne rásť. Naše skúsenosti hovoria, že približne dva roky potrebuje konzultant na to, aby bol schopný samostatne realizovať projekty. Potom začína ich profilácia, a to na oblasť konzultácií alebo tréningu."

Popíšte nám vyhovujúcich adeptov.

„Očakávame otvoreného človeka s pozitívnym prístupom a ochotou rozvíjať sa. Samozrejme dôležitá je aj predchádzajúca prax. Následne je na nás naučiť ich riadiť a realizovať konzultačné a rozvojové projekty."

Čo ponúka Libellius?

„Ponúkame možnosť profesionálneho rozvoja a rastu, zaujímavú prácu špecialistu a príjemné pracovné prostredie. Ako pristupujeme ku klientom a snažíme sa im byť dobrými rodinnými lekármi, tak isto sa snažíme vychádzať navzájom a ponúkame vo firme rodinné prostredie ako výborné zázemie a podporu pre prácu každého."

Ako sa môžu záujemcovia uchádzať o túto pozíciu?

„Kandidáti môžu poslať svoj životopis na e-mailovú adresu info@libellius.sk. Na základe zaslaných životopisov ich budeme následne kontaktovať."