Starať sa o „ľudskíé zdroje“ je rovnako náročná a profesionálna činnosť ako každá iná vo vrcholovom manažmente firmy. možno dokonca náročnejšia, pretože ľudia sú citlivejším „materiálom“ ako stroje alebo cement. Preto posty HR manažérov lákajú zaujímavé osobnosti., ktoré dokážu svoje myšlienky zápalisto presadzovať.
Mnohé stoja za to, aby sa o nich dozvedeli aj ostatní – napríklad na koneferencii Personálny manažment a riadenie firmy – jej 13. ročník sa konal minulý týždeň. V rámci konferencie boli udelené aj ceny roka za riadenie a rozvoj ľudských zdrojov. Osobnosti personálneho manažmentu za rok 2007 sú personálny riaditeľ Tatra banky Dušan Antoš a personálny manažér Elektrovodu Juraj Ivasuk.
V kategórii personálnych projektov boli vyzdvihnuté projekty Adaptácia nových zamestnancov, ktorý realizovala spolu s kolektívom Diana Legdanová z koncernu VSE, projekt Growww07, ktorý predstavila riaditeľka ľudských zdrojov v Slovnafte Tatiana Orglerová a Learning leaders – rozvoj zručností riadenie tímu a jednotlivcov, o ktorom referovala Jana Macharová zo spoločnosti Johnson Controls Trenčín.
Autor: gal
