Do doplnkového dôchodkového poistenia sa od začiatku tohto roka môžu zapojiť všetci občania, s výnimkou príslušníkov ozbrojených síl, ktorí majú vlastný systém dôchodkového zabezpečenia. To znamená, že poistiť sa od začiatku roku môžu aj zamestnanci firiem, ktoré nemajú zmluvu so žiadnou DDP, zamestnanci rozpočtových a príspevkových organizácií a samostatne zárobkovo činné osoby.
Podľa zákona platného do konca 2000 sa totiž mohli poistiť len tí, ktorých zamestnávateľ mal zmluvu s niektorou DDP. „Kým firma neuzavrela zamestnávateľskú zmluvu s doplnkovou dôchodkovou poisťovňou, jej zamestnanec nemal šancu poistiť sa,“ povedal Michal Němec z Prvej DDP Tatry-Sympatia. Podľa Ivana Medoviča z DDP Lipa, štát zaviedol pôvodný systém s tým, že firmy sa budú starať o svojich zamestnancov. „Avšak tvorcovia zákona asi neočakávali taký veľký prepad v hospodárení podnikov na Slovensku a že toto poistenie sa aj napriek daňovým úľavám stretne len s malým záujmom zamestnávateľov,“ dodal Medovič.
Novela okrem toho priniesla aj mierne zmeny v oblasti zdaňovania. Štát zaviedol limit pre možnosť zníženia si daňového základu pre účastníkov doplnkového dôchodkového poistenia na 10 percent ročného príjmu, maximálne 24-tisíc korún. Väčšiny poistencov sa to nedotkne, keďže priemerný príspevok zamestnanca nie je ani polovica. Živnostníci však tento limit využívajú, aby si aj týmto spôsobom mohli znížiť dane. Pozitívnou zmenou je však zníženie daňového zaťaženia vyplácaných dávok z päťnástich percent na desať. (gk)
