Doplnkové dôchodkové pois-tenie je jediným osobným poistením, ktoré je zo strany štátu daňovo zvýhodnené. Od januára 2001 sa môžu do tohto druhu poistenia zapojiť aj zamestnanci, ktorých zamestnávateľ nebol ochotný prispievať na toto pois-tenie. Môžu sa zapojiť aj zamestnanci príspevkových a rozpočtových organizácií, SZČO a ich spolupracujúce osoby. Za štyri roky systém doplnkového dôchodkového poistenia využíva už viac ako 200 000 občanov. Ide prevažne o zamestnancov, ktorí majú viac ako polovicu pracovného veku za sebou a uvedomujú si, že zo zákonného dôchodku nevyžijú. Generácia mladších zamestnancov vo veku od 18 do 30 rokov si zatiaľ dostatočne neuvedomila, že čím mladší človek začne prispievať, tým nižší príspevok mu stačí na do-siahnutie vysokého doplnkového dôchodku.
Aktívnu úlohu na poistnom trhu zohráva Doplnková dôchodková poisťovňa Lipa (DDP LIPA), ktorá zaznamenala ďalší nárast poistencov. Ku koncu marca 2001 bolo poistených v DDP LIPA viac ako 16 000 občanov. Zásluhu na tom má aj ponuka DDP LIPA, do ktorej patrí, okrem iného, aj doplnkový invalidný dôchodok poskytovaný vo výške určenej najmenej z päťnásobku príspevkov zaplatených poistencom a jeho zamestnávateľom na do-plnkové dôchodkové poistenie v prvom roku trvania poistenia. Tento dôchodok zaisťuje renomovaná švajčiarska zaisťovňa SWISS RE. DDP LIPA uzavrela celkove 435 zmlúv o doplnkovom dôchodkovom poistení so zamestnávateľmi z rôznych odvetví ekonomiky. Medzi zamestnávateľov, ktorí uzavreli s Doplnkovou dôchodkovou poisťovňou LIPA zamestnáva-teľské zmluvy, patria napríklad Národná banka Slovenska, Slovenská poisťovňa a.s., Lesy SR š.p., Slovenská pošta a.s., Slovenská sporiteľňa, a.s., Union poisťovacia, a.s., Eximbanka, a.s., Istrobanka, a.s., AssiDomän Štúrovo, Sociálna poisťovňa, Slovakofarma, a.s., SEZ Tlmače , a mnohé ďalšie významné spoločnosti pôsobiace na Slovensku. Spravované prostriedky poistencov dosahujú objem 200 mil. Sk. Počtom poistencov je DDP Lipa podľa dostupných informácií na treťom mieste medzi doplnkovými dôchodkovými poisťovňami na Slovensku, a to aj napriek tomu, že nastúpila na trh ako posledná (štvrtá). Výška priemerných príspevkov spolu za zamestnávateľa i za poistenca u nás dosahuje čiastku až 1060 Sk mesačne. Priemerné zhodnotenie prostriedkov za rok 2000 bolo takmer 9 % p.a.
VYUŽÍVATE DAŇOVÉ ÚĽAVY?
Príspevky poistencov na doplnkové dôchodkové poistenie sú odpočítateľnou položkou, ktorá znižuje základ ich dane vo výške 10 % ich príjmu, pričom táto suma nesmie prekročiť 24 000 Sk ročne.
Pre samostatne zárobkovo činnú osobu alebo jej spolupracujúcu osobu sú príspevky na doplnkové dôchodkové pois-tenie daňovými výdavkami (nákladmi) vo výške 10 % z ich príjmu, najviac však 24 000 Sk ročne.
Pre zamestnávateľa sú príspevky na doplnkové dôchodkové poistenie daňovými výdavkami (nákladmi) do výšky 3 % úhrnu zúčtovaných miezd a náhrady miezd poistencov a za zamestnancov zaradených na základe rozhodnutia príslušného orgánu na ochranu zdravia do kategórie 3 alebo 4, až do výšky 6 %.
Uvádzame orientačnú informáciu o výške ročnej daňovej úspory podľa výšky hrubého príjmu a mesačnej výšky príspevkov platených zamestnancom - pois-tencom na doplnkové dôchodkové poistenie. Pri výpočte bol príslušný základ dane znížený o sumu 38 760 Sk ročne na daňovníka.
