Podľa časopisu sa však k takémuto kroku asi nikdy neodhodlajú tí, ktorí pridlho lipnú k jednej práci. Časopis varuje pred unáhlenými zmenami zamestnania, pretože tento zvyk môže vyústiť do toho, že takýto uchádzač o zamestnanie bude označený za nespoľahlivého fluktuanta. Ambiciózni pracovníci by sa mali vyhýbať prijímaniu zamestnania mimo svojho odboru a okruhu svojich známych.
Ak už raz urobíte krok smerom k novej firme, dôležité je nespáliť úplne mosty k starému zamestnávateľovi. Časom sa môžu tamojšie kontakty ukázať ako veľmi dôležité.
Každý, koho očakáva rozhodujúce stretnutie pri odovzdávaní výpovede, by mal šetriť s dychom, odporúča Psychologie Heute. Sťažovanie sa na druhých ľudí plodí v novej firme skôr protivníkov než priateľov.
(tasr)
Nórski pracujúci budú možno môcť počas pracovnej doby využívať telocvičňu
OSLO - Nórski pracujúci sa možno čoskoro dočkajú privilégia navštevovať zdarma počas pracovnej doby telocvičňu. S takýmto návrhom totiž vystúpil minister zahraničných vecí tejto 4,5-miliónovej severskej krajiny Thorbjörn Jagland.
"Viem, že niektoré firmy už ponúkajú svojim zamestnancom možnosť zacvičiť si v práci. Výsledkom je skvalitnenie pracovného prostredia a menej absencií kvôli chorobám. Prečo by sme teda nemali začať diskusiu o tom, aby sa takýto prístup stal všeobecným právom zamestnancov?" presviedčal Jagland v rozhovore pre rozhlasovú stanicu NRK. Zdôraznil tiež, že táto praktika by bola zároveň prevenciou proti stresu a prepracovanosti.
Nórsko má v súčasnosti jeden z najštedrejších sociálnych systémov na svete. Ponúka napr. materskú dovolenku pre ženy aj mužov v rozsahu jedného roka, pričom rodič, ktorý zostáva doma starať sa o dieťa vo veku od jedného do troch rokov, dostáva od štátu mesačne 3000 nórskych korún (345 dolárov).
(tasr)
Láska na pracovisku je vraj pre podniky prospešná
BERLÍN - Erotické iskrenie na pracovisku môže zvyšovať produktivitu podniku. Podľa názorov odborníkov na problematiku práce majú totiž zamilovaní často dvojnásobnú chuť do práce. Napísal to nemecký časopis Fur Sie s odvolaním sa na výskum americkej sexuologičky Shere Hiteovej. Tá dokonca požaduje "viac lásky" v kanceláriách, pretože je stimulujúca pre rast výkonu a kreativity.
Podľa výskumu ústavu Gewis mal každý piaty zamestnanec milostný vzťah na pracovisku, z toho polovica týchto vzťahov trvala dlhšie ako jeden rok. Dvadsať percent neskorších manželov sa zoznámilo so svojim partnerom v práci alebo na školení.
Aby však láska v kancelárii fungovala, psychoterapeutka Astrid Schreyoggová odporúča nedávať spočiatku okoliu nič najavo a neposkytovať tak kolegom a kolegyniam žiadny dôvod na zvedavosť, závisť či ohováranie. "Akonáhle sa však ukáže, že obe strany berú vzťah vážne, je naopak potrebné neváhať a informovať aspoň najbližších kolegov," odporúča odborníčka. Inak by sa totiž láska stala v rámci pracovného procesu, ktorý stojí na racionalite, skôr alebo neskôr rušivým faktorom so všetkými negatívnymi dopadmi na oboch partnerov.
(čtk)
Rok 2001 je Európskym rokom jazykov
BRUSEL - Výbor ministrov Rady Európy v januári 1999 vyhlásil rok 2001 za Európsky rok jazykov. Organizuje ho spolu s Európskou úniou a s UNESCO.
Cieľom projektu je, aby občania Európske únie (EÚ) ovládali okrem materinského ešte ďalšie dva jazyky. Táto iniciatíva kladie dôraz na nevyhnutnosť ovládania cudzích jazykov nielen pre kariéru a mobilitu, ale aj v oblasti kultúry a v súkromnom živote. Európska komisia má v úmysle podporovať celoživotnú výučbu jazykov.
V súčasnosti používa EÚ 11 oficiálnych jazykov a projekt sa objavil práve v čase, keď sa pripravuje na prijatie nových členov. V EÚ 49 percent obyvateľov hovorí po anglicky, 36 percent po nemecky a 31 percent po francúzsky.
(tasr)
