Akú prácu hľadajú mladí ľudia?

Podľa štatistík z roku 2007 je u nás miera nezamestnanosti mladých druhá najvyššia spomedzi krajín OECD.Až 60 percent ľudí od 15 do 24 rokov si hľadá prácu viac ako rok. Priemer OECD je pritom trikrát nižší - len 21 percent.

Mladí ľudia nemajú dostatok informácií o tom, aké zručnosti a vedomosti jednotlivé pracovné pozície vyžadujú a ako sú ohodnotenéMladí ľudia nemajú dostatok informácií o tom, aké zručnosti a vedomosti jednotlivé pracovné pozície vyžadujú a ako sú ohodnotené (Zdroj: SME – PAVOL FUNTÁL)

BRATISLAVA. Koniec školského roka je tradične obdobím, v ktorom pribúdajú do evidencie nezamestnaných na úradoch práce absolventi stredných a vysokých škôl. Zatiaľčo ešte pred niekoľkými rokmi ich o príležitosti oberal najmä nedostatok praxe, dnes zohrávajú úlohu ďalšie faktory. Mnohé firmy totiž už prišli na výhody zamestnávania absolventov. Personalisti poukazujú napríklad na to, že krátkom zapracovaní podávajú vyššie výkony, pretože sa chcú rýchlo vyrovnať ostatným členom tímu, sú pritom ochotní pracovať za nižšie mzdy a nie sú poznačení praktikami inej firemnej kultúry.

SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou
SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou

SkryťVypnúť reklamu

Prečo je problém

zorientovať sa?

Prvé zamestnanie si však mladí ľudia aj napriek tomu hľadajú často s problémami. A dnes sú v hre skôr iné faktory ako nedostatok pracovných príležitostí. Absolventi škôl jednoducho pri ich rozhodovaní o svojom prvom uzamestnaní nemajú dostatok informácií. Nevedia presne, čo vlastne ktorá pracovná pozícia znamená, aké nároky na človeka kladie a ako je ohodnotená.

„Existujú síce internetové stránky, ktoré ponúkajú prehľad priemerných miezd podľa odvetví aj profesií, ale my sme si povedali, že by bolo výborné, keby bolo takéto niečo šité na mieru mladým ľuďom,“ hovorí Lenka Škorpilová z Nadácie Intenda. „Prvá práca je veľmi dôležitá, aby mladý človek sám seba otestoval a zistil, či ho uživí to, čo vyštudoval a či ho taká práca aj naozaj uspokojí.“ Takéto úvahy stáli na počiatku zrodu portálu naseprveplaty.sk; je spoločným dielom nadácie a spoločnosti Jobagent.

SkryťVypnúť reklamu

Profesie pod drobnohľadom

Okrem informáciácií o pla­toch na ňom nájdete aj mnoho ďalších rubrík; diskusné fórum, rady odborníkov v sekcii poeticky nazvanej Starí psi, aj sekciu Deň v roli. Tá prehľadne a veľmi sympatickou formou približuje typický pracovný deň account manažéra v reklamnej agentúre, kvetinárky, obchodného zástupcu, či ďalších profesií, ktoré trh práce ponúka.

Zrejme majú nmladí ľudia skutočne problém zorientovať sa a vítajú každú vecnú informáciu –potvrdzuje to počet ľudí, ktorí si čítali články a prihlásili sa do diskusie na portáli a to sú naseprveplaty.sk spustené len týždeň.

Mladí chcú prácu, ktorá ich uživí a ktorá ich bude baviť

„Máme už pripravené aj ďalšie nápady ako vylepšiť existujúcu ponuku, dôležité však pre nás bolo spustiť túto službu a zistiť, či funguje.

SkryťVypnúť reklamu

Naseprveplaty.sk teda nie je len o platoch, i keď aj tie sú dôležité. „Náplň práce a plat, ktorý za ňu dostanem, to sú spojené nádoby. Mladí hľadajú prácu, ktorá ich bude baviť, ale realita tlačí a práca ich musí aj uživiť a s tým súvisí platové ohodnotenie výkonu, ktorý podávajú,“ hovorí Škorpilová. „Mladí ľudia si určite zaslúžia dostať dostatok informácií na to, aby sa vedeli správne rozhodnúť a priestor, kde si môžu problémy súvisiace so zamestnaním vydiskutovať. Práca je predsa niečo, čo si nevyberáme na rok.“

Rubriky serveru

Aktuálne platy – poskytuje, prehľad platov podľa jednotlivých profesií (priemerný plat, plat v Bratislave a plat v ďalších oblastiach Slovenska)

Starí psi – rady odborníkov pre tých, ktorí sa chystajú na svoj prvý pracovný pohovor, ale aj v ďalších pracovnoprávnych a personalistických oblastiach, odpovede na otázky čitateľov

SkryťVypnúť reklamu

Deň v roli – niekľko profilov povolaní; predstavuje záujemcom vzdelanie aj zručnosti, ktoré sú v danej profesii a pozícii potrebné

Autor: gal

SkryťVypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME

Komerčné články

  1. Myslíte si, že plavby nie sú pre vás? Zrejme zmeníte názor
  2. Jeho technológie bežia, keď zlyhá všetko ostatné
  3. Wolt Stars 2025: Najviac cien získali prevádzky v Bratislave
  4. ČSOB Bratislava Marathon s rešpektom k nevidiacim a slabozrakým
  5. The Last of Us je späť. Oplatilo sa čakať dva roky?
  6. Inalfa otvára v Trnave 80 prestížnych pracovných miest
  7. V Rimavskej Sobote šijú interiéry áut do celého sveta
  8. Aké výsledky prinášajú investície do modernizácie laboratórií?
  1. Myslíte si, že plavby nie sú pre vás? Zrejme zmeníte názor
  2. Unikátny pôrod tenistky Jany Čepelovej v Kardiocentre AGEL
  3. V Polkanovej zasadili dobrovoľníci les budúcnosti
  4. Drevo v lese nie je dôkaz viny:Inšpekcia dala LESOM SR za pravdu
  5. Recept proti inflácii: investície do podnikových dlhopisov
  6. Skupina UCED expanduje v Česku aj v strednej Európe
  7. Do čoho sa oplatí investovať: zateplenie, čerpadlo či okná?
  8. Jeho technológie bežia, keď zlyhá všetko ostatné
  1. Jeho technológie bežia, keď zlyhá všetko ostatné 11 101
  2. Myslíte si, že plavby nie sú pre vás? Zrejme zmeníte názor 5 481
  3. Do čoho sa oplatí investovať: zateplenie, čerpadlo či okná? 5 180
  4. Unikátny pôrod tenistky Jany Čepelovej v Kardiocentre AGEL 4 548
  5. The Last of Us je späť. Oplatilo sa čakať dva roky? 2 456
  6. Inalfa otvára v Trnave 80 prestížnych pracovných miest 2 234
  7. ČSOB Bratislava Marathon s rešpektom k nevidiacim a slabozrakým 1 979
  8. V Rimavskej Sobote šijú interiéry áut do celého sveta 1 878
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
SkryťZatvoriť reklamu