BRATISLAVA. Ak reálne platy v slovenskej ekonomike tento rok vôbec stúpnu, bude to podľa ekonomických analytikov úspech. Ľudia, ktorí si tento rok v hlave projektovali možno až dvojciferné nárasty príjmov, tak budú vo väčšine sklamaní.
A nebude ich málo. Prieskum mzdových očakávaní ukazuje, že uchádzači o prácu dúfajú, že práve oni budú tí, ktorých sa zmrazenie platov nedotkne.
Radšej menej peňazí, ale aspoň prácu
„Ak chcú byť firmy ziskové pri klesajúcich tržbách, musia šetriť i na zamestnancoch," povedala analytička Poštovej banky Eva Sárazová. Myslí si preto, že ľudia v odvetviach s najvyšším poklesom tržieb uprednostnia možnosť zostať v práci i za rovnaký plat ako vlani.
Najviac budú dotknuté sektory, ktoré majú vysoký pomer osobných nákladov a tržieb. „Najväčší podiel mzdy na tržbách je dosahovaný v stavebníctve, kde mzda z tržieb tvorí takmer štvrtinu," hovorí Sárazová. Pomerne vysoké podiely sú aj v doprave, v oblasti pošty a komunikácií.
Platové očakávania sa menia pomaly
Personalisti tvrdia, že nižšie platové očakávania u uchádzačov už cítia. V prieskume sa zmena prejavuje zatiaľ pomaly.
„Uchádzači situáciu po prepuknutí hospodárskej krízy vo svojich očakávaniach v životopisoch zatiaľ zohľadňujú len minimálne. Dosahy krízy na túto oblasť prichádzajú postupne s miernym oneskorením," povedal Miroslav Dravecký, projektový manažér prieskumu platov Merces.sk. Hovorí, že aj podľa jeho informácií sú uchádzači na samotných pracovných pohovoroch v otázke platu prístupnejší na kompromis, ako to bolo pred začiatkom krízy.
Medziročne sa zatiaľ trend v platových očakávaniach nezmenil a naďalej očakávania rastú.
Celkové priemerné platové očakávania uchádzačov v medziročnom porovnaní prvých kvartálov stúpli o sedem percent. Rok predtým bol rast platových očakávaní na úrovni 12 percent. V skutočnosti vlani vzrástli platy o osem percent. Pri porovnaní medziročných údajov za prvý kvartál roku 2008 a roku 2009 najviac vzrástli platové očakávania u ľudí v Prešovskom kraji, v Žilinskom, Trnavskom a Trenčianskom kraji. Podľa profesií platové očakávania klesli v životopisoch jedine v baníctve a hutníctve.
„Najmenšie nárasty v očakávaných platoch, čo by znamenalo ich reálny pokles, boli zaznamenané v kategóriách informatika - softvér, poľnohospodárstvo a potravinárstvo, právo a legislatíva a textilný, kožiarsky a odevný priemysel," povedal Dravecký.
Okrem informatiky ide podľa Draveckého o útlmové odvetvia významne postihnuté krízou. Dôvod na nízky nárast očakávaní v kategórii informatiky vidí vo výraznom obmedzení náborov veľkých zákazníckych centier patriacich do IT sektora.
V rozdelení podľa vzdelania platové očakávania najvýraznejšie stúpli ľuďom s najvyšším, doktorandským stupňom vzdelania. O čosi menej stúpli očakávania ľuďom s vyššou odbornou školou
Ľudí veľa, roboty málo
To, čo sa deje na trhu, odzrkadľujú aj tohtoročné Dni kariéry. Prevažne medzi mladými ľuďmi sa na veľtrhu práce prezentovalo 84 firiem. Oproti minulému roku je to pokles. „Na druhej strane sme mali rekordný počet návštevníkov blížiacich sa k piatim tisícom," povedala PR manažérka Radka Gričová.
Zástupcovia firiem tvrdili, že prísť medzi mladých má význam aj dnes, kedy nových ľudí hľadajú oveľa menej. „Máme naďalej plány posilňovať niektoré tímy. Stále budú existovať zamestnanci, ktorí nedosahujú požadovaný výkon a je potrebné za nich hľadať náhradu, či už interne alebo externe,“ odpovedal manažér ľudských zdrojov v Dell Pavol Varga na otázku, či má v dnešnej situácii na trhu práce význam pre firmu zúčastňovať sa na podobných podujatiach.
Hovorí, že oproti minulému roku výrazné zmeny v náborovej politike neurobili. „O tých dobrých bude záujem vždy bez ohľadu na stav ekonomiky. Platí, že originalita zaváži a popri tradičných cestách oslovovania napríklad aj cez agentúry treba zaujať netradičnými projektmi,“ povedal Varga.
Medziročný nárast platových očakávaní 2009/2008
Baníctvo, hutníctvo 78
Informatika - software 101
Bankovníctvo 108
Služby 111
Poisťovníctvo 114
*údaje sú v percentách
Zdroj: Profesia.sk
