BRATISLAVA. Personálne agentúry aj inštitúty sa predháňajú v odhadoch, aký dosah bude mať kríza na tohtoročných absolventov vysokých aj stredných škôl, keď si budú chcieť nájsť prácu.
Ružovú sezónu nepredpovedá čerstvo skončeným študentom nikto. Niektorí personalisti aj zamestnávatelia však dodávajú: aspoň im klesnú nároky.
Doma drahí, v Európe lacní V prieskumoch sa zmeny v očakávaní ukážu až postupne, zatiaľ to však vyzerá tak, že veľmi neklesajú a v celoeurópskom rebríčku slovenskí absolventi uvádzali najnižšie platové očakávania zo všetkých zapojených krajín aj vlani.
Český denník Mladá Fronta Dnes minulý týždeň priniesol exkluzívny materiál podľa celoeurópskeho prieskumu Graduate Barometer 2009 od Trendence Institut.
Vyšlo im, že kríza absolventom celkovo v Európe ubrala na očakávaniach o tom, koľko budú vo svojej prvej práci zarábať. Pýtali sa absolventov techniky a čerstvých ekonómov.
Najvyššie platové očakávania mali Dáni. Vlani aj tento rok.
Absolventi technických odborov vo Veľkej Británii, ktorá je podľa výšky očakávaní asi v strede rebríčka spomedzi všetkých krajín, vlani očakávali, že zarobia mesačne 3178 eur .
Oproti britským absolventom, slovenskí technici čakajú na prvých výplatných páskach dvaapolkrát menej. Spomedzi všetkých krajín sú platové očakávania slovenských technikov najnižšie zo všetkých krajín, ktoré sa zapojili.
V rebríčku 22 krajín nižšie očakávania ako slovenskí absolventi ekonómie majú len absolventi z Rumunska a Maďarska.
V roku 2008 Očakávaný prvý plat technika: v Dánsku: 4497 eur vo Veľkej Británii: 3 1 78eur na Slovensku: 972 eur Očakávaný prvý plat ekonóma: v Dánsku: 4199 eur vo Veľkej Británii: 3444 eur na Slovensku: 933 eur Zdroj:Trendence Institut
V roku 2009 Očakávaný prvý plat technika: v Dánsku: 4443 eur vo Veľkej Británii: 2555 eur na Slovensku: 978 eur Očakávaný prvý plat ekonóma: v Dánsku: 4096 eur vo Veľkej Británii: 2568 eur na Slovensku: 913 eur. Zdroj:Trendence Institut
Bratislavčania majú reálnejšie očakávania Monika Martinková z Trenkwalderu hovorí, že oproti prieskumu v praxi sú požiadavky absolventských nástupných platov vyššie a informatici požadujú nástupný plat aspoň 1600 eur.
Na Slovensku podľa Martinkovej cítiť aj regionálne rozdiely. „Požiadavky absolventov v regiónoch boli vyššie ako v Bratislave," povedala Martinková.
Dodáva, že práve absolventi vysokých škôl z regiónov môžu mať tento rok problémy pri uplatnení sa. „I v prípade atraktivity uchádzača pre zamestnávateľa platí, že absolvent tradičných univerzít, ako sú bratislavská Ekonomická univerzita, Slovenská technická univerzita alebo Žilinská univerzita, je lepšie pripravený ako absolvent rôznych univerzít, inštitútov či vysokých škôl v menších mestách," povedala Martinková.
V prieskume zatiaľ neklesli Očakávania absolventov vo Veľkej Británii tento rok oproti vlaňajšku klesli asi o päťsto eur.
Slovenské, ale aj české očakávania absolventov sa pritom oproti vlaňajšku v sledovaných odboroch držia asi na rovnakej úrovni a spomedzi všetkých krajín sú u nás najnižšie.
„Minulý rok bol na pracovnom trhu priaznivý pre všetkých, čo hľadali prácu, a nevýhodný pre zamestnávateľov," povedala odborníčka na ľudské zdroje z personálnej agentúry Manpower Radoslava Fedáková.
Naráža na to, že priemerná mzda vzrástla vlani o 8 percent a pomohol jej k tomu okrem iného aj tlak uchádzačov o zamestnanie, ktorí si mohli podmienky diktovať.
„Tento rok je tak veľkým rozčarovaním. Situácia nahráva zamestnávateľom, pretože taký tlak na rast miezd nie je. Ľuďom a absolventom predovšetkým nezostáva nič iné, ako tieto podmienky akceptovať," povedala Fedáková.
Štyri mesiace vraj stále stačia Generálny riaditeľ Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny Ján Sihelský nedávno pred novinármi odhadol, že z tohtoročných absolventov sa od mája do septembra ocitne na úradoch práce asi 30tisíc.
Ročne pritom skončí strednú a vysokú školu niečo vyše 100tisíc mladých ľudí, z čoho vychádza, že Sihelský odhaduje, že na úrade skončí asi každý tretí tohtoročný absolvent.
Podľa prieskumu vychádza, že absolventi techniky, ale aj ekonómie si myslia, že tento rok začnú pracovať do 4 mesiacov od skončenia školy.
Fedáková z Manpower hovorí, že štyri mesiace dnes naozaj je obdobie, ktoré by v priemere pre absolventov všetkých odborov malo stačiť na nájdenie si práce. „Vlani bolo obdobie hľadania o mesiac alebo dva kratšie," povedala Fedáková.
Za svojich 978 eur mesačne je absolvent slovenskej technickej školy ochotný odpracovať 44,8 hodiny týždenne, čo je oproti bežnému štyridsaťhodinovému týždňu takmer o 5 hodín dlhšie.
V porovnaní so susedmi a inými krajinami je to priemerná ochota. Na vrchole rebríčka skončili Švajčiari, ktorí sú ochotní pracovať týždenne viac ako 48 hodín.
Majú absolventi tento rok šancu zamestnať sa?
Zamestnávatelia hovoria, že šetria celkovo, a preto menej prijímajú. Špeciálne pri prijímaní absolventov vraj podmienky nezmenili.
Andrej Gargulák, hovorca TMobilu:
„Voľných pozícií je menej ako po minulé roky. Absolventi musia ukázať schopnosti a chýbajúce skúsenosti vynahradiť správnou dávkou entuziazmu."
Lele Zemanová, hovorkyňa farmaceutickej spoločnosti Bayer:
„Aj v tomto roku budeme prijímať nových zamestnancov. Najčastejšie hľadáme skúsených ľudí, no niektoré pozície sú vhodné aj pre absolventov vysokoškolského či postgraduálneho štúdia.
Pavol Varga, manažér ľudských zdrojov Dell:
„Zamestnancov prijímame priebežne. To platí aj pre absolventov, ktorí tvoria značnú časť prijatých kolegov."
Dana Macková, členka predstavenstva Wüstenrot poisťovne:
„Absolventi majú u nás stále rovnaké šance z dvoch dôvodov. Niekedy ponúkame pracovné pozície, kde kritériom nie sú jeho predchádzajúce skúsenosti. Tiež občas býva efektívnejšie a jednoduchšie neskúseného človeka zaučiť, ako niekoho preškoliť."
Janka Burdová, hovorkyňa Slovak Telekom:
„Určite áno. Šance sa nezmenili. Stále priebežne obsadzujeme pozície vhodné aj pre absolventov. Pri prijímaní nových zamestnancov sme však opatrnejší pre zvyšovanie efektivity."
Martina Samašová, oddelenie ľudských zdrojov v softvérovej firme ui42:
„Absolventov zamestnávame naďalej. Medzi našimi zamestnancami sa objavujú pomerne často."
