BRATISLAVA. Štatistické údaje o pracovných ponukách za posledné mesiace minulého roka a odhady ekonómov, ktorým odvetviam sa bude v tomto roku dariť, sa podobajú.
Výroba už má najhoršie za sebou, IT sektor ešte má kam stúpať, no stavebníkom chýbajú dohodnuté zákazky, ktoré im pomohli vlani.
„Predpokladám tento rok len mierny rast počtu pracovných ponúk. Ten sa nebude približovať hodnotám z rokov 2007 a 2008," povedal riaditeľ portálu Profesia.sk Dalibor Jakuš.
V tomto roku očakáva oživenie záujmu o IT odborníkov, „keďže firmy sa naďalej zameriavajú na zefektívnenie procesov, a to aj s použitím IT technológií". Zvýšený záujem čaká aj o pozície, ktoré boli nástupom krízy najviac zasiahnuté, teda robotnícke pozície v automobilovom priemysle alebo pozície v oblasti dopravy a logistiky.
Držala sa už aj výroba
Na vývoji ponúk za posledné tri mesiace roka vyzerajú odhady šéfa portálu reálne.
Z medziročného porovnania posledného štvrťroku 2009 a 2008 vychádza, že ponuky práce pre ľudí do IT oblastí klesli o tretinu, do výroby o 40 percent, do strojárstva takmer o polovicu a do automobilového priemyslu o 54 percent.
Pri porovnaní posledného štvrťroku s predposledným štvrťrokom 2009 však rástli pracovné ponuky v IT oblastí, aj vo výrobe, o niečo aj v strojárstve. Automobilový priemysel medzikvartálne klesol už len o päť percent. V posledných troch mesiacoch roka vzrástli tiež ponuky pre manažérov kvality a vrcholových manažérov.
Hovorca automobilky Volkswagen Vladimír Machalík už zlepšenie vidí. Automobilka sa môže chváliť pripravovanou výrobou nových áut, ktorá zvýši kapacitu závodu o 30 percent ročne. Počítať s tým, že plánované nábory vyše tisíca kmeňových zamestnancov sa začnú v tomto roku, sa však zatiaľ nedá. Rast ešte nie je ani taký silný, aby automobilka prijímala agentúrnych zamestnancov.
Kia má pred sebou podľa jej hovorcu Dušana Dvořáka stabilný rok, v ktorom počíta s dvoma zmenami tak, ako pracuje aj teraz po miernom oživení.
Nároky v oblasti IT stúpnu
Asi 70 otvorených pozícií do IT oblastí má Accenture. „Najvýraznejší dopyt máme o programovanie a testovanie nových softvérových aplikácií a následné zapracovávanie väčších či menších požiadaviek na ich úpravy pre našich veľkých medzinárodných klientov," povedal hovorca firmy Marek Gešo.
V minulosti podľa neho hľadali dva typy ľudí: funkčných špecialistov a technických špecialistov. „Funkční špecialisti sú odborníci na podnikovú funkciu, ktorú mal systém podporovať, povedzme, obstarávanie. Technickí špecialisti sú odborníci na konkrétny programovací jazyk či softvérový balík," vysvetľuje Gešo. Teraz je výrazne väčší dopyt po technických špecialistoch.
IT firma Ness Slovensko plánuje počet kmeňových zamestnancov rozšíriť o vysoko kvalifikované seniorské IT pozície.
Pozitívna stabilizácia
Celkovo vlani klesli ponuky práce oproti predchádzajúcemu roku na portáli Profesia.sk o 42 percent. Prudko začali ponuky klesať v októbri 2008. Po šiestich mesiacoch, v apríli 2009, medziročne zastal prepad asi na polovičnej úrovni z roku 2008. Odvtedy je počet pracovných ponúk stabilný.
Štatisticky pokles pracovných ponúk v poslednom štvrťroku minulého roka niektorým odvetviam v medziročnom porovnaní vylepšuje to, že čísla na konci roka 2009 sa už porovnávajú s údajmi zo začiatku krízy rok predtým. Vtedy niektoré sektory už prežívali výrazný pád.
Stavbári zákazky vyčerpali. Chcú prepúšťať
Stavbári majú prácu istú najviac do júla. Stavebné firmy hovoria, že potom sa môže ocitnúť bez práce každý desiaty pracovník.
BRATISLAVA. Najväčšie prepady zamestnanosti sa v tomto roku odhadujú v stavebníctve. Dohodnuté zákazky už totiž firmy vyčerpali a vlani máloktoré z nich uzavreli toľko nových, aby mali pokojný rok.
Šéf Zväzu stavebných podnikateľov Slovenska Zsolt Lukáč hovorí, že podľa štatistického úradu, analýz a informácií podnikateľov, majú firmy na tento rok objednávkami či zmluvami zabezpečenú prácu asi na sedem mesiacov.
„Lepšie sú na tom podniky s vyše 500 zamestnancami so sídlom v Bratislavskom kraji," povedal.
Zhoršenie ekonomickej situácie podľa Lukáča očakáva takmer tretina stavebných podnikov. S prepúšťaním počíta viac ako polovica.
„Ak sa nezmenia vstupné podmienky, do konca roka príde k zníženiu zamestnanosti aspoň o 10 - 15 percent s väčším dosahom na malé firmy," odhaduje. Firmy si najskôr podržia odborníkov a prepúšťať začnú od nižších kvalifikačných tried.
