Paderborn 13. júna (TASR) - Asi polovica všetkých Nemcov robí jasnú deliacu čiaru medzi pracovným a súkromným životom. Fenomén ako láska na pracovisku podľa nich nie je žiadúci, pretože môže negatívne ovplyvňovať pracovnú klímu.
Až 51 percent Nemcov má otvorené výhrady voči kolegom alebo kolegyniam, ktorí majú pomer s niektorým zo svojich spolupracovníkov. Takýto jav totiž podľa nich spätne vplýva na atmosféru na pracovisku a negatívne ovplyvňuje aj ostatných pracovníkov.
Zistenia sú výsledkom štúdie ústavu pre výskum trhu Emnid v Bielefelde. Na štúdii pre internetový portál Jobware v Paderborne sa zúčastnilo 1000 pracujúcich mužov a žien, ktorí mali odpovedať na otázky týkajúce sa ľúbostného vzťahu na pracovisku.
Spomedzi opýtaných sa 35 percent vyjadrilo, že im romanca u iných kolegov vôbec neprekáža. Ďalších 13 percent však zdôraznilo, že láska na pracovisku je prijateľná len v prípade, že pracovné zaradenie oboch partnerov vo firme je približne rovnaké.
Celkovo 38 percent mužov nemá nič proti otvorenému ľúbostnému vzťahu na pracovisku, zatiaľ čo zo žien s takouto aférou súhlasí 32 percent. Vyše 54 percent Nemiek sa zhodlo v názore, že vzťahy tohto druhu môžu často pomôcť pri profesionálnom postupe. Z mužov si to myslí len 41 percent.
Najuvoľnenejší prístup k intímnym vzťahom na pracovisku majú podľa štúdie Emnid štátni zamestnanci: až 43 percent z nich nemá žiadne námietky voči aféram medzi kolegami. Pomerne tolerantnou skupinou sú aj súkromní podnikatelia, z ktorých 40 percent by ľúbostný pomer medzi kolegami tolerovalo.
Najmenšie pochopenie pre vzťahy na pracovisku majú robotníci a osoby pracujúce manuálne. Z nich by nepripustilo ľúbostný pomer vo firme až 68 percent.
