ILUSTRAČNÉ FOTO – JÁN KROŠLÁK
Erotika vstupuje čoraz viac aj do nášho pracovného života. Američania, Nemci, Angličania, Belgičania, Holanďania, Severania a dokonca už aj Česi majú o intímnom živote na pracoviskách takmer dôverný štatistický prehľad. Každý piaty obyvateľ podľa ich prieskumov zažije na pracovisku milostný vzťah. Americkí psychológovia hovoria dokonca o milostnej explózii medzi kolegami.
Ako to vyzerá u nás? Na podobný prieskum sa zatiaľ nenašli peniaze ani chuť, možno sa však domnievať, že v tomto aspekte sme určite svetoví alebo aspoň kompatibilní s obyvateľmi Európskej únie. Naši sexuológovia a psychológovia tvrdia, že netreba robiť špeciálny prieskum, aby si trúfli skonštatovať, že aj každý piaty Slovák a Slovenka zažije na pracovisku nejaký ľúbostný vzťah – či už príležitostný alebo dlhodobý.
Otázka už len znie: Prospieva nám to?
Láska (a sex) v jednej firme
Jeden z bývalých šéfredaktorov predchodcu nášho denníka s obľubou tvrdil, že v milostných vzťahoch na pracovisku nevidí problém.
Redaktori, medzi ktorými prebehla vzájomná iskra alebo dokonca aj niečo viac, mali podľa neho omnoho lepšie výsledky v práci. A vôbec sa nehrnuli v lete na dovolenku.
Americká sexuologička Shere Hiteová si myslí, že takýto vzťah medzi kolegami rozhodne nemusí byť dôvodom k zamysleniu či dokonca pohoršeniu. Naopak. Láska na pracovisku býva vraj firme prospešná: „Môže byť stimulujúca pre rast, výkon a kreativitu.“
Zaľúbení jedinci sa totiž do práce v takomto prípade tešia. Okrem toho, že sa snažia byť pekne oblečení, upravení a nezriedka začnú dokonca inak voňať, chcú sa zapáčiť aj tým, že vyniknú nad kolegami. Originálnou myšlienkou alebo aspoň výborným nápadom.
Čo viac si firmy môžu želať?
Miliardár Bill Gates dokonca tvrdí, že nepozná nič erotickejšie, ako je neustála myšlienková výmena s vlastnou manželkou na pracovisku.
Odborníci zo švédskej univerzity Linköping navyše zistili: Láska na pracovisku nerobí šťastnými iba zaľúbencov. Môže byť spokojný aj šéf. Firmy, v ktorých sa flirtuje, vykazujú menšiu práceneschopnosť zamestnancov. Keď sú zamilovaní šťastní, majú pevnejšie zdravie.
„Keď je vzťah medzi kolegami vydarený, uvoľňuje obrovské množstvo harmonickej energie,“ tvrdí nemecký sociológ Roland Hitzler.
Je presvedčený, že pracovisko bude aj v budúcnosti obrovským ,,svadobným trhom“, pretože práve tu sa stretávajú ľudia podobných schopností a záujmov. Má aj tú výhodu, že pár nemusí bojovať kvôli časovej a mentálnej strate. Kolegovia tvoriaci pár, napríklad lekár a lekárka, sa môžu vymeniť aj po odbornej stránke.
Kancelárie – najlacnejšie „zoznamky“?
Príčinu veľkého erotického tresku vo firmách vidia experti v moderných pracovných metódach. Sexuológovia tvrdia, že práca je v podstate jednou zo sexuálne najpodfarbenejších vecí, ktoré môžu ľudia spolu robiť. Pracovná atmosféra ich jednoducho dokáže správne „nažhaviť“.
Sociológovia definujú zdroj tejto vzájomnej príťažlivosti trocha ťažkopádnejšie a suchšie: Profesionálna sféra je oblasťou, kde je trvalo prítomný spoločný hodnotový horizont. Preto sú kolegovia a kolegyne pre seba takí atraktívni.
Kancelárie sú naozaj často najväčšou burzou kontaktov. Niektoré viac, niektoré menej. Nie vo všetkých pracovných tímoch sa však kolegovia zbližujú tak intímne ako v tzv. kreatívnych povolaniach. Ľúbostné vzťahy sú úplne bežné v umeleckých povolaniach, medzi novinármi, v reklamných agentúrach, modelingu, v spoločnostiach zaoberajúcimi sa novými technológiami. Menej už vznikajú v mzdových učtárňach, na personálnych oddeleniach či pri pásovej výrobe. Hoci ani tam nie sú vylúčené.
Prečo práve ľudia živiaci sa umením či inou kreatívnou činnosťou žijú neviazanejšie ako iní? Psychológovia to už rozpitvali a tvrdia: „V mnohých profesionálnych tímoch, v ktorých sa bez ohľadu na pracovné zmluvy a pracovný čas bežne pracuje dlhšie ako 42 hodín týždenne, sa zamestnanie stáva dokonca takmer jedinou možnosťou na nadviazanie kontaktu.“
Kolegovia v takýchto povolaniach sú navyše od seba silno závislí, jeden bez druhého nemôžu svoje povolanie často ani úspešne vykonávať, čo vedie k vzniku výrazných a jednoznačných vzťahov v kladnom aj zápornom zmysle. Tie kladné prerastajú často v ľúbostné vzťahy, záporné zase až v nenávistné.
Manžel a manželka na pracovisku?
Prečo nie? Slovenský zákonník práce to umožňuje. Približne dvadsať percent manželských párov sa zoznamuje v práci alebo pri udalostiach súvisiacich so zamestnaním.
Klára Zálešáková, psychologička so skúsenosťami z bývalej manželskej poradne, tvrdí: „Práca dáva tému na rozhovor, a to je vo vzťahu dôležité. Ja som však stará škola. Lásku, a najmä sex v zamestnaní považujem za tabu. Čo je v dome, nie je pre mňa, vravievalo sa, hoci sa toto krédo príliš nedodržiavalo. Pri všetkej dobrej vôli tam vidím viac záporov ako kladov.“
Neustála prítomnosť partnera však nemusí vzťah zaťažovať. Skôr naopak. Tieto páry si vedia lepšie skoordinovať svoje časové plány.
Príklad lásky na pracovisku predvádza osobne aj zakladateľ firmy Microsoft Bill Gates. Od roku 1994 je ženatý so spolupracovníčkou. V centrále jeho koncernu v Seattli sa zamestnal dobrý tucet párov, ktoré sa našli vďaka 14-hodinovému pracovnému času.
Bill Gates dokonca o svojej manželke tvrdí: „Intenzívna pracovná atmosféra, ako je naša, si vyžaduje neustálu myšlienkovú výmenu.Nepoznám nič, čo by bolo erotickejšie.“
To isté si zrejme myslia aj zamestnanci televíznej stanice CNN. Jej šéfovia angažovali niekoľko manželských párov, čo vraj u týchto ľudí vyvolalo neuveriteľný prílev motivácie.
Podobné poznatky sa čoraz viac presadzujú aj na manažérskych seminároch. Viedenská psychologička Brigitte Bösenkopfová si dokonca myslí, že flirtovanie by sa vo svete obchodu mohlo stať dôležitou stratégiou. Myslí tým vraj jemný, priateľský tón komunikácie vo firme, ktorý by podporoval pracovnú atmosféru.
Láska v nemocnici
Ažbeta Čeňková, krehká ortopedička zo seriálu Nemocnica na kraji mesta, sa zaľúbila do svojho pacienta. Jej láska k zasadrovanému futbalistovi sa však skončila fiaskom.
Prípady, keď sa lekári či lekárky zaľúbili do svojho pacienta na nemocničnej posteli, existujú, ich šťastný koniec je však veľmi vzácny. Občas sa to prihodí aj na onkológii, kde majú pacienti svoje dni často spočítané. Taký vzťah na pracovisku by mohol byť pozitívny, nie?
MUDr. Vladimír Malec, primár Onkologického oddelenia Roosveltovej nemocnice v Banskej Bystrici si nie je tým taký istý: „Pripúšťam, že liečbe by to mohlo pomôcť, ale nepovažoval by som takýto vzťah za rovnocenný. Pacient je totiž k lekárke či sestre v závislom postavení.“
Rovnako podľa jeho slov neplatí ani mýtus, že počas nočnej služby spí každá druhá sestrička s lekárom.
„Vzťahy lekárov so sestričkami vôbec nie sú také časté ako je to v povedomí verejnosti. Viac sa o tom hovorí, ako je holá skutočnosť.“
* * *
Dá sa to vôbec nejako zhrnúť?
Personálni manažéri a psychológovia veľkých svetových firiem sa zhodujú v názore, že láska na pracovisku môže byť sícepozitívnym prvkom, ale v mnohých prípadoch je to nebezpečné dobrodružstvo až hazard.
Americkí psychológovia, ktorí majú iks skúseností s harašmentom radia: Pozor na chúlostivé situácie. Vyvarujte sa byť s kolegom alebo kolegyňou sám za zatvorenými dverami. Prudko totiž narastá počet súdnych procesov za sexuálne obťažovanie na pracovisku.
K ľúbostným príbehom nadriadených a podriadených je nekompromisný aj psychológ PhDr. Ján Kožnar, ktorý bol niekoľko rokov na stáži v USA: „Do roly profesionála na pracovisku jednoducho sexuálne správanie nepatrí. Pre mnohých manažérov je toto veľmi ťažko stráviteľný moment. Avšak z hľadiska manažérskej terminológie má nadriadený za takýto vzťah plnú zodpovednosť.“
Manažéri sa často bránia argumentom, koľko krásnych vzťahov by takto mohlo vzniknúť.
„Ak má vzniknúť kvalitný erotický vzťah dvoch ľudí, potom nie je v rámci včas urobenej dohody nič ľahšieho, než že jeden z nich z pracoviska odíde. Ak začína svitať na pekný veľký vzťah nadriadeného k podriadenej, potom je ideálne zrušiť najprv mocenskú väzbu, a až tak vzťah rozvíjať. Ak to nadriadený neurobí, dopúšťa sa sexuálneho obťažovania. Nedá sa nič robiť,“ tvrdí neoblomne PhDr. Kožnar.
Láska na pracovisku: ÁNO
* Láske medzi kolegami sa môže dariť aj vo vedeckých ústavoch, a to poriadne dlho. Vznikne napríklad v nehostinných laboratóriách, kde sa dvaja najprv ako mladí nadšenci dokážu do noci piplať so skúmavkami a hodiny nadšene rozprávajú jazykom, ktorému ostatní vôbec nerozumejú.
* Niektorým to vydrží desiatky rokov, dokonca na jednom pracovisku. To je prípad manželov – genetikov Ferákovcov na Prírodovedeckej fakulte či manželov – lekárov Siráckych v Ústave experimentálnej onkológie. RNDr. Feráková hovorí o svojom sivovlasom manželovi tak, že by jej závidela hociktorá zaľúbená študentka, ktorá si svoj vzťah ešte len buduje. Manželov Siráckych, tiež oboch sivovlasých, stretávajú novinári na odborných podujatiach ako vynikajúco zohratú dvojicu.
* Stefi Graffová a Agassi, tenisové špičky, sa zase zoznámili na kurte, a zatiaľ im to klape aj v manželstve.
* Darí sa aj slovenským divadelným manželstvám, hoci Zdena Studenková, známa svojou otvorenosťou, už porozprávala o tom, ako sa niektoré jej kolegyne s intelektom vhodným tak do Ženského zákona dostali k role, v ktorej by si bez manžela – režiséra nikdy nezahrali.
Láska na pracovisku. NIE!
Psychologička Zálešáková to kategoricky tvrdí na základe nešťastných stroskotaných vzťahov, ktoré pozná z manželskej poradne: „Láska s prácou nejdú dohromady. Každý, kto si chce začať niečo s kolegom či kolegyňou, by si mal uvedomiť, že v prípade osobného konfliktu bude musieť s partnerom prichádzať do pracovného kontaktu, bez emócií riešiť vážne firemné úlohy, každé ráno s úsmevom pozdraviť. Nočnou morou pre každého šéfa by mal byť intímny vzťah s vlastnou sekretárkou či podriadenou. Šéf, ktorý stratí hlavu pre mladšiu kolegyňu, môže postupne stratiť nielen autoritu podriadených, ale aj dôveru najvyšších šéfov či majiteľov firmy. Ľúbostné pletky na seriózne pracovisko jednoducho nepatria, najmä tie problémové, ktoré nikam nevedú a pôsobia deštrukčne na okolie. Nicole Kidmanová či hoollywodska nešťastnica vo veciach lásky a manželstiev Julia Robertsová by o láske na pracovisku mohli rozprávať.“
