Brusel 16. júla (TASR) - Zástupcovia európskych zamestnávateľov a zamestnancov podpísali dnes v Bruseli prvú rámcovú dohodu o ochrane práv ľudí, ktorí pracujú v domácom prostredí alebo mimo priestorov zamestnávateľa.
Dohoda zaručí pre 4,5 milióna tzv. telepracovníkov rovnakú ochranu, zdravotnú starostlivosť či pracovné podmienky, akým sa tešia zamestnanci pracujúci priamo v prevádzkach podnikov a firiem.
"Telepráca" bude dobrovoľná a neovplyvní postavenie zamestnanca v práci. Odmietnutie zamestnanca vykonávať teleprácu nebude môcť byť použité ako dôvod na ukončenie pracovného pomeru alebo zmenu podmienok zamestnania, píše sa v podpísanej dohode.
Telepracovníci musia tiež dostať množstvo práce porovnateľné s "normálnymi" zamestnancami a musia byť hodnotení podľa podobných pravidiel ako ostatní pracovníci.
Na území EÚ je evidovaných asi 10 miliónov telepracovníkov, dnešná dohoda sa však netýka samostatne zárobkovo činných osôb.
Medzi telepracovníkov patria osoby, ktoré časť práce vykonávajú doma a časť v priestoroch zamestnávateľa, samostatne zárobkovo činní ľudia, ktorí pracujú doma, a mobilní pracovníci, ktorí najmenej 10 hodín týždenne trávia mimo domova alebo stáleho zamestania, napríklad na služobných cestách, u zákazníkov a podobne.
Dnešná dohoda je v súlade so snahou EÚ vytvoriť moderné a dynamické podnikateľské prostredie a má pomôcť napríklad posilneniu európskeho sektoru informačných technológií.
Implementácia dohody bude v rukách samotných sociálnych partnerov, ktorí ju majú zabezpečiť v priebehu troch rokov. Nebude k nej vydaná smernica Európskej komisie, ako tomu býva pri ostatných podobných dohodách.
