Londýn 31. júla (TASR) - Obetovali by ste časť alebo celú dovolenku kvôli obave, že niekoľkodňová neprítomnosť by mohla poznamenať vašu kariéru, alebo že by ste dokonca mohli prísť o miesto? Ak sa vaše úvahy skutočne uberajú týmto smerom, potom ste na tom podobne ako zhruba polovica zamestnancov v Británii.
S nástupom školských prázdnin si aj britskí rodičia berú dovolenku a vyrážajú do domácich a zahraničných letovísk. Niekoľko prieskumov ale ukázalo, že len menšina britských zamestnancov si plánuje vybrať celú dovolenku, na ktorú majú nárok.
Týka sa to častejšie mužov než žien. Všetci sa obávajú odísť na dovolenku z rovnakých dôvodov: majú veľa práce, ale aj strach z toho, že i keď odídu len nakrátko, už nedobehnú to, čo zameškali. Nemenej silná je aj obava, že si ich zamestnávateľ prestane vážiť a nájde si niekoho iného.
Pritom je dokázané, že zamestnanci v iných štátoch Európskej únie sú produktívnejší, keď si oddýchnu na dovolenke a majú kratší pracovný týždeň.
Väčšina respondentov v anketách zdôraznila, že po návrate z dovolenky sa cítili v zamestnaní platnejší. Navyše, v čase voľna im skrsli v hlave tie najlepšie nápady, ktoré potom uplatnili na pracovisku.
Pri prieskumoch vyšlo najavo aj to, že priemerný britský zamestnanec si dokonca vyberá čoraz kratšie prestávky aj na obed - povolenú hodinu si skrátil na 27 minút, za to je rok čo rok dlhšie chorý.
Zdá sa teda, že prístup Britov k dovolenkám je krátkozraký: tým, že si dostatočne neoddýchnu, škodia predovšetkým sami sebe.
