Zákonník práce v zásade nerobí rozdiel medzi jedným (tzv. hlavným) a druhým (vedľajším) zamestnaním. Každý pracovný pomer považuje za osobitnýBRATISLAVA - Dve zamestnania má na Slovensku mnoho ľudí - najčastejšie preto, že v jednej práci nezarobia dosť .